发包单位招用。第十一条用人单位应当依法与招用的农民工签订书面劳动合同，如实告知并在劳动合同中明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作 单位应当为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险手续，按时足额缴纳保险费。用人单位未为农民工办理工伤保险的，农民工发生工伤时，由用人单位按照工伤保险条例所规定 ...
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其他形式限制房地产权利的；㈡ 市人民政府根据城市建设需要或依法决定收回土地使用权的；㈢ 未登记领取权属证书的；㈣ 权属有争议、权属证书与标的物不符或者房屋、土地 第二十五条以已出租的房地产设定抵押权，抵押人在抵押时应当将租赁情况如实告知抵押权人，并书面通知承租人。抵押期间，原租赁关系继续有效。第二十六 ...
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如实提供评估所需资料，并协助估价机构开展现场查勘等工作。拆迁当事人未如实提供有关资料、未履行委托合同约定的义务，造成评估失实或其他后果的，应承担相应责任 库中随机抽取3～7名(单数)技术委员组成评估鉴定小组，并将鉴定小组组成人员告知拆迁当事人。抽取的技术委员有下列情况之一的，不能作为评估鉴定小组成员： ...
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，以及法律、法规规定的其他内容。第十二条用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 身份证和其他证件； （三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物； （四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员； （五） ...
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条用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须同时附有职业危害有关说明。 第十六条用人单位应当按照 三千元以上三万元以下的罚款：(一)擅自拆除、停止使用职业卫生防护设施或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品的；(二)将有害作业转移给没有防护条件的单位 ...
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是外文的，应当附经中国公证机构公证的中文译本。第二十八条 保险机构应当如实提交任职资格审查材料。保险机构和接受任职资格审查的董事、高级管理人员对提交材料 ，阻碍投保人履行如实告知义务，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，或者承诺给予各种非法利益；（五）进行虚假理赔；（六）未依法将有关 ...
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条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须同时附有职业危害有关说明。 第十五条 用人单位应当 3000元以上3万元以下的罚款：(一)擅自拆除、停止使用职业卫生防护设施或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品的；(二)将有害作业转移给没有防护条件的 ...
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以下的罚款：(一)未如实报告重大危险源情况的；(二)未对从业人员进行安全教育和技术培训的；(三)未按规定将重大危险源可能发生事故的应急措施书面告知相关单位和 的。第三十二条 生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人未保证重大危险源安全管理与检测监控必要的设备、设施、资金投入，致使不具备安全 ...
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条第三款约定的情形之一的，应按月租金的▁▁▁▁▁%向乙方支付违约金。(二)因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。(三)租赁期内， 部分转委托给他人。乙方将房屋出租后，应将承租方及房屋租赁的有关情况如实告知甲方。第十二条 合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，可以终止合同 ...
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专人陪同及时就诊；实验室工作人员应当将近期所接触的病原微生物的种类和危险程度如实告知诊治医疗机构。接诊的医疗机构应当及时救治；不具备相应救治条件的，应当 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十九条 县级以上人民政府有关主管部门，未依照本条例的规定履行实验室及其实验活动监督检查职责的，由有关人民政府在各自 ...
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