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解决企业工资拖欠问题的重大意义(一)解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源,拖欠工资直接影响 支付的政策规定,指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资,不得拖欠或克扣职工工资。对确 ...
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企业的经营方针、发展规划和投资计划;(二)选举和罢免董事会、监事会成员并决定其劳动报酬;(三)审议批准董事会和监事会的工作报告;(四)审议批准年度财务预、决算方案和 所欠税款;(三)所欠债务。前款同一项中规定该清偿的费用不能足额清偿的,可按比例支付。清偿后的剩余资产,按优先股、普通股股权所有者的顺序和 ...
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农民素质建设的重大战略,整合城乡教育资源,提高职业技术教育的覆盖面,努力使升入大中专院校的农民子女普遍接受6个月至1年的职业技能培训,使 ,完善管理,搞好服务。农民工所得最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。建立农民工工资支付监控制度和保证金制度,保证农民工工资按时足额发放。高度重视农民工的社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_210967.html-了解详情
、由财政拨款的社会团体、事业单位的工会经费,应当列入本级财政预算,并及时足额拨付。各单位应当按月将其中的百分之四十上缴本级地方总工会,其余百分之六十 劳动行政部门责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬,享受保险福利待遇,并按照有关规定支付赔偿金。职工、工会工作人员因前款原因不愿恢复工作的 ...
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劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部 人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反 ...
//www.110.com/fagui/law_128650.html-了解详情
劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部 人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反 ...
//www.110.com/fagui/law_3893.html-了解详情
加大扩面征缴工作力度,完善各项参保政策,推动各类用人单位依法履行全员参保和足额缴费义务,引导和鼓励符合条件的各类人群参加社会保险。不断完善新型农村社会养老 决定机制、正常增长机制和支付保障机制,逐步缩小不合理的工资收入差距,努力实现居民收入增长与经济发展同步,劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,努力构建 ...
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企业解决工资拖欠问题提出如下意见:一、解决企业工资拖欠问题事关我省改革发展稳定大局劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源,拖欠工资直接影响 的法规政策,指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 ...
//www.110.com/fagui/law_354353.html-了解详情
延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬支付,应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担 无正当理由逾期三个月不拨缴工会经费的;(二)建立工会组织的企业无正当理由逾期三个月足额拨缴工会经费的;(三)开业或者投产一年后建立工会 ...
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本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征保障金的用人单位在职职工总数可按单位年平均职工 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第十五条用人单位无正当理由按时缴纳或足额缴纳保障金的,由残疾人劳动就业管理机构责令限期缴纳,并对逾期缴纳部分按日加收 ...
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