评选和命名表彰第六条 市劳动模范命名表彰大会每五年召开一次。如遇特殊情况，经市评委会研究并报市委、市人民政府决定，可适当提前或推迟。 1999)14号)规定保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳动模范按《国务院关于颁布发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院 ...
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并聘任相应的专业技术职务。工作需要的可以安排行政职务。(四)国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业 )计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他 ...
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单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的 包括以下内容：(一)各岗位的工资分配办法；(二)工资正常增长分配办法；(三)奖金分配办法；(四)津贴、补贴分配办法；(五)患病、休假等特殊情况下的工资分配 ...
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申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收的 配备后要保持相对稳定，并注意岗位培训，同时要保证其主要工作时间和精力从事科技管理工作。各乡镇科技专干配备和从县(市)直机关带编情况，请各地(州) ...
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大力压缩财政供给人员，认真清理乡(镇)行政特别是事业单位的自聘和超编人员，严格执行保障工资发放的范围和标准，确保编制内财政供给人员的工资正常发放， 工龄工资；2、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金；3、事业单位工作人员的固定工资(包括财政负担的活工资)与国家规定的津贴(主要指中小学教师 ...
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。研究医疗机构分配制度改革办法，探索符合医疗工作特点具有激励作用向优秀人才和关键岗位倾斜的分配形式。3、贯彻落实配套文件，研究改革新情况。认真贯彻落实好 合理方案，在党组领导下，做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生工作需要， ...
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应聘技师总数的10％以内。 具体名额和津贴指标由各主管部门根据所属单位的实际情况，统一掌握和使用。 四、职务津贴标准和待遇被聘任的高级技师实行高级技师 在受聘期间(2年以上)退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。对核准下达的增资指标，企业列入生产成本，机关、 事业单位由工资科目开支。被聘任的高级技师 ...
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。二是人才分布和结构不合理。我省人才主要集中在昆明等大中城市，集中在机关、事业单位，而边远少数民族地区和生产第一线人才较少。全省78．34万专业技术 或领域的专业技术人才及其智力，以及经营管理、金融、法律和拥有专利、具备特殊才能等高层次人才。加快留学人员创业园、大学科技园、软件园等高新科技园区建设，为 ...
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组织公民在计划生育中实行自我教育、自我管理、自我服务。第十一条各级机关、社会团体和事业单位，按照国家有关法律和本《条例》规定做好计划生育工作，由单位 每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准，由自治县人民政府确定。县、乡（镇）计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育 ...
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设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体，自主选择联营形式，政府部门不得于预 ，报劳动部门备案。随着实行新的财务和会计制度，逐步将职工工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入全部进成本，取消工资总额以外的一切单项奖，劳动部门不再下达 ...
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