企业执行《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》规定的政策及待遇。股份合作制企业为有限责任企业。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条本办法适用于 》。三、资产评估第八条股份合作制企业的资产评估要遵循真实性、科学性、可行性的原则。参照国家规定的标准、程序和方法进行。1、市县农经站负责第一产业股份合作制 ...
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切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门劳动监察工作和群众性的劳动法律监督工作;落实国家规定的劳动标准, ...
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建设校舍,补助中小学公用经费不足。关心教师,提高教师福利待遇。治理学校周边环境,维护学校的治安和师生的安全。4、继续发挥村民自治组织在实施义务教育中 的重要内容,纳入学校常规管理,渗透到德智体美和社会实践等各项教育活动中。学校教职员工普通话水平达到国家规定的相应等级。(八)以积极推进办学体制改革为动力 ...
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改革和发展。各国有企业、事业单位以及党政机关的后勤服务机构,除法律法规和国家政策另有规定外,都要逐步与原隶属单位脱钩,改制为独立法人企业。新 职业培训、劳动事务代理等各种就业服务项目有机结合的劳动就业服务体系和运行机制。积极引导劳动者转变就业观念,鼓励下岗职工和失业人员自主择业、自主创业。鼓励发展劳务 ...
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有关部门必须逐步制订培训要求和技术考核标准。考核不合格者一律不许上岗位。按照国家规定顶职的职工子女,就业前也必须经过培训,取得合格证书后方可被录用。(三)各类 的一切福利待遇不变。职业技术教育的经费要有较大的增加。企事业单位、业务部门与教育部门合办职业技术学校时,要负责提供专业教学设备投资和实验、实习 ...
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人口聚居社区建立流动人口计划生育协会组织,实行自我管理、自我教育和自我服务。工会、共青团、妇联和个体劳动者私营企业协会等群众团体,应当发挥社会职能作用,配合同级 晚育,依法享有增加婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇,从业妇女在经期、孕期、产期和哺乳期内享受国家规定的劳动保护待遇,其合法权益受法律保护。 ...
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后的工资、社会保险、福利待遇等。招工简章(广告)必须经县级以上劳动就业管理机构核发《刊播招工(招聘)广告证明》后,方可向社会发布。任何单位和个人不得擅自刊登、 证件的人员,企业不得招用。第九条企业不得招用未取得职业资格证书的人员在国家规定的技术工种、特种作业岗位就业。第十条禁止企业招用未满十六周岁的 ...
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需要的,商业、外贸部门应按国家规定的价格收购或按有关规定自销,或举办联合展销门市部。对适合学校组织的出口项目和有关出口价值的产品,外贸部门要积极扶持、 )的职工参照社队企业劳动工资管理体制管理。第二十条 校办工厂、农场的职工,其工资、劳保福利待遇及粮食标准等,根据厂(场)生产经营情况并参照当地同行业、 ...
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火炬计划软件产业基地、国家火炬计划视听通讯特色产业基地、国家火炬计划钨材料特色产业基地和国家半导体照明工程产业化基地,做大做强光电显示产业集群, 工资水平,改善用工条件,提高劳动者福利待遇,促进劳动关系协调稳定发展;引导各方加强劳动技术人员培训,满足产业发展对高素质劳动力的要求;完善劳动力市场建设, ...
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一个五年规划纲要》、有关专项规划和国家有关政策编制,是未来五年山西服务业发展的蓝图,也是政府指导服务业健康发展的依据。 第一章 山西服务业发展形势 ( 经济发展的法律法规和政策,允许和鼓励非公有资本进入城市基础设施建设、公用事业等领域,在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面,与其他企业享受同等待遇。 ...
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