和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。职工工资水平由企业依据社会平均工资和企业经济效益自主决定。建立以岗工资为主要形式的工资制度，明确规定岗位职责和技能的要求 对内设销售机构，可实行联销、联货款回收、联报酬、费用包干的办法；对销售人员可在核定相应价格的前提下，实行按销售业绩结算抽成提取收入，或按推销 ...
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开展国内国际劳务输出。6、清退临时工。凡有富余人员的企业，必须清退现有临时工。退出来的岗位，安置富余人员。7、支持和鼓励有富余职工的矿山开展种植业、 集团，也应积极创造条件，成立职工再就业服务中心。职工再就业服务中心的主要职责是制定工作方案，托管下岗职工，筹集和管理再就业服务中心经费，发放托管职工基本 ...
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生产综合监督管理部门会同市级有关部门调查处理，批复结案。(六)煤炭企业安全生产事故，按照国家有关规定调查处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十七 机关应当依照有关法律、法规的规定，对地方各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责情况实施监察。第六章 附则第四十七条 本规定自公布之 ...
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福利企业要维护残疾职工的合法权益。要为每个残疾职工安排适合其特点的劳动岗位，提供必要的劳动条件和劳动保护，并在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称 的优势，通过上技改项目，积极扶持这些地区福利生产的发展。四、充分重视人员培训和人才开发各级民政部门和社会福利企业都要树立尊重知识、尊重人才的观念，采取各种 ...
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，包括设备、零配件等，属指令性计划供应的，按国家有关规定，有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同，供货单位不得搞搭配供应；属非指令性计划供应的，可以 可以实行聘任制、考核制。对被解聘和未聘用的管理人员和技术人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位工作。企业按照规定的聘用条件和程序可以从优秀工人中选拔 ...
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现代企业制度下职工民主管理的有效途径，维护职工的合法权益。第十一条企业党委会履行职责的主要工作方法：（一）按照党章的规定，在国家法律、法规的范围 引进和基本建设方案的制定；（二）企业财务预决算、资产重组、资本运作和对外投资、担保等重大问题；（三）企业中层以上管理人员和全资、控股子公司领导人的选拔任用 ...
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管理的领导与机构７５４．技术培训与质量管理教育５０５．产品研制开发的质量管理１２５６．生产制造过程的质量管理２４５７．质量信息管理５０８．销售服务的质量管理６０９．群众性的质量 －－－－－－－｜｜４６．企业已建立了｜｜查用户服务机构人员｜｜专门的用户服务机构，｜｜素质、职责及用户服｜｜配备了能满足工作 ...
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信息安全等级保护。五、规章制度建立互联网医疗服务管理体系和相关管理制度、人员岗位职责、服务流程。规章制度应当包括互联网医疗服务管理制度、互联网医院信息系统使用管理 操作安全、数据安全、隐私安全。5.与第三方机构合作发展远程医疗服务的，要通过协议明确各方权利、义务和法律责任，落实财务管理各项制度。（二） ...
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信息安全等级保护。五、规章制度建立互联网医疗服务管理体系和相关管理制度、人员岗位职责、服务流程。规章制度应当包括互联网医疗服务管理制度、互联网医院信息系统使用管理 操作安全、数据安全、隐私安全。5.与第三方机构合作发展远程医疗服务的，要通过协议明确各方权利、义务和法律责任，落实财务管理各项制度。（二） ...
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信息安全等级保护。五、规章制度建立互联网医疗服务管理体系和相关管理制度、人员岗位职责、服务流程。规章制度应当包括互联网医疗服务管理制度、互联网医院信息系统使用管理 操作安全、数据安全、隐私安全。5.与第三方机构合作发展远程医疗服务的，要通过协议明确各方权利、义务和法律责任，落实财务管理各项制度。（二） ...
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