提倡和鼓励一对夫妻生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻，且女方达到再生育年龄，经申请，由县(含县级市、区，下同)计划生育行政管理部门批准后，可再生育一个孩子：( 的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的 ...
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提倡和鼓励一对夫妻生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻，且女方达到再生育年龄，经申请，由县(含县级市、区，下同)计划生育行政管理部门批准后，可再生育一个孩子：( 的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的 ...
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、企业可以对下岗期间怀孕的女职工，经本人申请，批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。10、企业应利用 外的其他各类社会性收费。21、允许下岗职工停薪留职。停薪留职由下岗职工本人提出书面申请，经企业批准，双方签订停薪留职协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。 ...
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。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。下岗职工在下岗期间，其子女入托入学(中、小学 的收入归已。(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由 ...
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在劳动时间内，按照规定进行产前检查应当计为劳动时间。第三十条女职工生育享受不少于九十天的产假；难产的或者多胞胎每多生育一胎的，增加产假十 进行登记、审核，发放上岗证书；(六)对用人单位不能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批；(七)组织实施特种设备、安全防护装置、特种劳动防护用品等安全检测检验制度 ...
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村(居)民委员会出具证明。申请人持该证明向女方户籍所在地镇人民政府、街道办事处提出生育申请，经区、县人口和计划生育行政部门批准并领取生育证后方可生育。关联法规：地方 婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作 ...
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（1）条第二十二条劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的有关待遇，应当与所在单位同工种的固定工人同等对待。第二十三条 ，结合我省情况，制定本实施细则。第二条企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收 ...
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，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领了《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的 生育费的决定不服的，可在接到收费通知书之日起15日内向作出决定的上一级人民政府申请复议；当事人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起15日内向本级人民政府申请 ...
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，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、 生效。 当事人对生效的处罚决定或者复议决定不履行的，由区、县计划生育管理部门申请人民法院依法执行。 第六章 附 则 第三十二条 本条例具体应用中的问题由 ...
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根据各自的权限给予以下处理：（一）孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；（二）收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇， 的，可在收到处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚决定的上一级行政机关申请复议。复议机关在收到复议申请书之日起两个月内作出复议决定。当事人对上 ...
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