技术等非采编岗位的工作人员，新闻机构以外的工作人员，受过刑事处罚的人员申请、办理新闻记者证。 新闻机构必须将申领新闻记者证人员所有名单在本单位内部及所属 、损坏，未及时注销并刊登作废声明等情况。 5.是否存在对调离采编岗位或离职人员的新闻记者证，未及时收回并注销等情况。 6.是否对申领新闻记者证人员 ...
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项目，应当列明项目名称、调查机构、调查目的、调查范围、调查对象、调查方法、调查时间、调查的主要内容及调查的组织实施、指标解释、报送要求等；调查表的设计应参照 ３年，年度统计资料永久保存。第十二条乡镇（街道）综合统计员因工作调动或离职的，须将本人管理的全部统计资料移交给接替人员；未移交的，不得办理调动或 ...
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等。第十八条教师离职参加学历培训及自费出国留学，须经所在学校和教育行政部门批准。第十九条经批准参加培训的教师，脱产培训时间不足半年或者参加其他不 52周岁、男满57周岁，医院证明并经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，本人申请，学校同意，经同级教育行政部门审核，报同级编制部门批准后，可以列为编外人员， ...
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，按照同等学历出国留学人员的有关规定办理。第二十一条 归侨、侨眷申请出境，有关主管部门应在规定的期限内审批。归侨、侨眷的国(境)外直系亲属病危、死亡或因 应当为其安排一定的陪同时间，并提供方便。第二十三条 公务员和依照公务员管理的归侨、侨眷在职职工经批准出境定居的，应及时为其办理离职手续，并按照国家 ...
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的四类选择权。死亡保险金为累计所交保费和账户价值两者取较大者。被保险人的领取时间不得早于劳动部门规定的退休年龄。第六条符合第五条中的条件和下列条件 人和被保险人提供完整的个人账户信息；（二）被保险人正常离职时，应当允许该被保险人选择将其利益保留在原补充养老保险内，或者将其利益移转至同一保险公司或者其他 ...
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”，第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”的规定被开除、除名人员 ，须向所在企业提出书面申请，企业应于3个月内予以答复，企业不同意工人调动或逾期不予答复的，除本规定另有规定者外，工人可以自行离职”的人员。9．上 ...
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调解书；调解无效的，则进行仲裁。第十二条仲裁机关在仲裁前应将仲裁事由、时间、地点通知双方当事人。仲裁时一方不到场的，缺席仲裁。经裁决的争议事宜，仲裁机关 ，不得擅自离职。如擅自离职，按有关规定处理。第十八条当事者如对仲裁决定有异议，应在接到仲裁决定书十五日内，向市仲裁机关申请复议。 第五章附则第十九 ...
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)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；如原单位不同意移交档案，但符合办理《人才 人才，企业解决其住房确有困难的，经市人事部门认定，企业可向市房产管理部门申请购买或租借人才安居工程住房。第十条民营企业应把人才的引进、培养、使用和管理 ...
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本人申请，企业批准，富余职工中原固定职工可办理停薪留职手续，停薪留职时间不得超过两年。停薪留职期间，企业和职工应当按时缴纳社会保险费，企业向社会保险机构交纳的部分由职工本人承担，对不按期缴纳情节严重的，企业可按自动离职处理。第十三条富余职工申请辞职的，经企业批准，可办理辞职手续。对经批准辞职的 ...
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用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、侨眷因私事申请出境的，申请人应提供有关证明，其所在单位应当及时提出意见；户口所在地的市、县 国家有关规定经批准恢复工作的，在退回离职金后，其出境前和恢复工作后的工作时间合并计算为连续工龄。第十九条归侨、侨眷与境外亲友的往来和通信受法律 ...
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