各设区市劳动和社会保障局、总工会，省直有关部门：为认真贯彻《河北省集体合同条例》，进一步稳定企业劳动关系，调动企业和职工的积极性，促进企业发展。在 加强监督工作，把企业履行集体合同情况作为工作监督的主要内容。并建立通报制度，对严重违反劳动法律的企业给予处罚并曝光。（二）地方工会要积极发挥指导监督的作用 ...
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养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围，落实各项社会保险政策措施，积极做好三条社会保障线衔接工作。三、做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作各地要加强企业减员 组织、新闻媒体等有关方面的联系，充分发挥舆论和社会监督作用。建立和完善举报制度，对违反劳动保障法律法规的行为，要依法依纪严肃处理，切实维护职工 ...
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各单位，各区、县商委（经贸委）、工商分局（直属分局）、卫生局、劳动和社会保障局、质量技术监督局，各商业行业协会，各有关商业企业：为全面贯彻落实中共 扩建的企业，必须根据行业类别，依照国家公共卫生场所的标准和要求，严格实行市场准入制度。（四）对地下旅馆、招待所要按照市政府有关部门的统一部署，进行清理整顿 ...
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以及其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用，继续广泛宣传境外就业中介管理的有关制度和政策，提高广大求职者对非法境外就业中介的甄别能力，增强境外就业中介机构 检查中如发现境外就业机构利用境外就业渠道从事违反出入境管理法律法规的情况，或被授权的省级劳动和社会保障部门为非所属中介机构派出人员开具《境外就业人员 ...
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对职能部门的监督管理制度化，并形成上级业务部门与同级政府间的监督信息交流制度。（三）建立纪检监察、审计、财政部门对劳动部门以及培训机构的正常监督检查 工作流程2、贵阳市各区（市、县）鉴定办公室职责及工作流程贵阳市劳动和社会保障局二○○七年十二月十八日附件1：贵阳市农村劳动力就业培训工作流程为贯彻落实《 ...
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且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格；国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、 职业标准和评价规范，切实加强对国家职业资格制度实施的监督管理。今后，凡新设国家职业资格，须报国务院人力资源社会保障部门纳入国家职业资格统一规划和管理，各 ...
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区县人力资源和社会保障局、档案局、总工会、企业联合会、工商业联合会，市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司及各类企业：为完善集体合同制度，提高集体合同 》、《北京市实施中华人民共和国档案法办法》和《北京市集体合同条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称集体合同档案 ...
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贯彻意见以书面形式上报我局医疗保险处。 苏州市人力资源和社会保障局二o一一年十一月二十三日 苏州市社会医疗保险定点护理院管理暂行办法第一条为进一步加强和规范对 标准编码（icd-10）。第十一条定点护理院应建立健全内部医疗保险管理制度，明确一名院级领导负责分管医疗保险工作，配备专职医疗保险管理人员， ...
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不低于65%的比例随机抽取见习基地进行上门核实见习基地自查情况。 市人力资源和社会保障部门将根据见习训练日常检查情况、见习训练学员电话回访、满意度回访记录、见习训练学员 制度，并告知每一位见习学员。 3分 无制度不得分，无见习制度扣1分，不告知扣1分。 劳动保障书面审查合格。 2分 不合格的不得分。 ...
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劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康；要根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段 为劳动者进行职业性中暑的诊断、鉴定。各级人力资源社会保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、 ...
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