院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。加强绿色技术创新人才培养，在高校设立一批绿色技术 组织实施（二十）加强统筹协调。国家发展改革委、科技部牵头建立绿色技术创新部际协调机制。各地区、各部门要结合各自实际，加强政策衔接，制定落实方案或 ...
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院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。加强绿色技术创新人才培养，在高校设立一批绿色技术 组织实施（二十）加强统筹协调。国家发展改革委、科技部牵头建立绿色技术创新部际协调机制。各地区、各部门要结合各自实际，加强政策衔接，制定落实方案或 ...
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院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。加强绿色技术创新人才培养，在高校设立一批绿色技术 组织实施（二十）加强统筹协调。国家发展改革委、科技部牵头建立绿色技术创新部际协调机制。各地区、各部门要结合各自实际，加强政策衔接，制定落实方案或 ...
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院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。加强绿色技术创新人才培养，在高校设立一批绿色技术 组织实施（二十）加强统筹协调。国家发展改革委、科技部牵头建立绿色技术创新部际协调机制。各地区、各部门要结合各自实际，加强政策衔接，制定落实方案或 ...
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院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。加强绿色技术创新人才培养，在高校设立一批绿色技术 组织实施（二十）加强统筹协调。国家发展改革委、科技部牵头建立绿色技术创新部际协调机制。各地区、各部门要结合各自实际，加强政策衔接，制定落实方案或 ...
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分配制度，研究实施技术分红、技术入股、知识产权折价、股权期权激励政策，在张江国家自主创新示范区率先落实。推进事业单位人事制度改革，在落实事业单位绩效工资时， 提出改进措施。各区县、各部门、各单位要按照重点任务分工表，研究制定具体实施方案，明确工作时间进度和责任人，报市人才工作协调小组办公室备案。（三） ...
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尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革，完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，全面实施事业单位绩效工资；推进企业职工工资集体协商制度和支付保障 综合协调和督促检查工作。牵头部门要积极推动并会同相关部门科学制订改革方案，明确实施步骤和时限要求，落实工作责任。各相关部门要把经济体制改革工作 ...
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工资支付监控和保证金等制度，确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、促进农民就业等措施，千方百计 充分发挥主动性、积极性和创造性，抓紧制定本部门、本单位落实重点工作的实施方案，并在实施过程中进一步细化、实化举措。牵头部门要加强统筹协调，及时 ...
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有关要求，结合各院校实际，制定相应的专业技术职务竞聘方案，切实做到评聘分开。（十三）建立系列教师岗位准入制度。大力推进教师资格证书制度和教师上岗资格证书 十五）建立教师激励机制。深化人事制度改革，逐步实施绩效工资制。强化分配制度的激励功能，在奖励绩效工资分配上要拉开优秀教师与普通教师、一线教师 与后勤 ...
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实施网格化管理的单位，要根据教程，迅速成立专班，制定方案，立即部署开展网格化管理工作；已实施网格化管理的单位，要比较教程，进一步总结经验，完善 、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员的奖惩 网格管理人员在工作中， ...
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