和评价各区县、高新区服务业发展情况，切实加强全市服务业绩效考核工作，根据《山东省服务业发展指标体系及考核办法(试行)》，结合我市实际，特制定本办法。一、 淄博市服务业发展指标体系中25项评价指标依据权重确定系数，总系数为100。考核主要依据指标同比增减测算，每一指标以全市各区县、高新区最高增幅为100 ...
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各委、办、局，在嘉各单位: 市经委《嘉峪关市重点用能企业节能降耗目标考核办法》已经市政府同意，现予印发，请认真遵照执行。嘉峪关市人民政府二00七年 、附表二)。 基础工作主要包括节能机构建设情况、法规执行情况、节能绩效考核情况、建立能源管理制度情况、能源统计情况、采取节能措施情况、固定资产投资项目用能 ...
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，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：《淄博市节能降耗目标考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 淄博市人民政府办公厅二○○六年 两个方面。基本要求包括节能机构建设情况、法规执行情况、节能绩效考核情况、建立能源管理制度情况、能源统计情况、采取节能措施情况、固定资产投资项目用能 ...
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中心等。这些“中心”全部实行新的管理体制及运行机制，加强科学管理。(6)建立科研院(所)绩效考核制度。制定广西科研院(所)考核评价指标体系，定期对各类科研院(所)进行考核 与兼职相结合、按需设岗、按岗聘任和院(所)长选聘的人事管理制度，制定有关政策，为科技人员创造良好的工作条件和生活条件，充分调动科技 ...
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七条 (配送服务的评议)区(市)县人民政府应建立乡村医疗机构药品集中配送工作的公开评议制度，每半年对配送企业进行公开评议。评议人员应具有广泛性和代表性，人大代表、政协 的管理和指导下开展工作。药品监督管理部门应建立健全农村药品监督协管员的管理、培训和绩效考核制度。农村药品监督协管员的工作补贴根据其工作 ...
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，提高业务素质，提升流动人口计划生育管理和服务水平。要健全流动人口计划生育工作考核评估机制。坚持把流动人口计划生育管理和服务工作作为各级政府综治领导责任制的重要 工作目标责任制，并列入本部门岗位工作目标责任制度和绩效考核制度。要加强对流动人口协管员队伍的考核，把流动人口计划生育管理工作要求作为协管员 ...
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人力资源管理的特点，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学 1．加强企业内部分配基础管理工作。要继续建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台帐、职工奖惩、经济核算等各项基础管理工作， ...
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作用，调动各类人员的积极性。要严格考核制度，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据，使考核真正成为聘用制度和岗位管理的重要环节。(九)建立解聘 研究探索信息、技术等生产要素进入分配的方法和途径，切实把专业技术人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来。市人事局要选择几个有条件的事业单位，在不增加国家 ...
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人力资源管理的特点，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学 １．加强企业内部分配基础管理工作。要继续建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台帐、职工奖惩、经济核算等各项基础管理工作，并 ...
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考核目的： (一)强化本会所属机关为民服务工作考核制度运作，督导各机关落实为民服务工作，展现卓越的服务品质。 (二)针对发现问题深入了解，策划新措施 奖初审时评定成绩尚待改进之机关(构)。 (3)各机关(构)为民服务自我考核绩效欠佳之机关(构)。 (4)各传播媒体报导舆情反应服务品质欠佳之机关(构)， ...
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