、统一认识，明确培训与就业紧密结合的工作方向。培训与就业紧密结合是新时期职业培训工作必须坚持的基本指导思想，是促进培训工作发展的动力，培训必须坚持为 职工的培训信息和求职信息输入首都再就业培训信息网和北京市劳动力市场信息网。3．与职业介绍机构结成伙伴，签订了协议。4．对符合免费培训条件的下岗职工进行再 ...
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，须持单位介绍信;(五)城镇其他待业、失业人员，须持本人居民身份证和所在街道介绍信;(六)农村和外埠劳动力(个人)，须持原籍乡(镇)以上人民政府或职业介绍机构介绍信、计划生育证明和原地公安(保卫)部门的遵纪守法证明及本人居民身份证，本市的务工许可证、暂住证;(七)农村和外埠各种劳务承包队、施工队，需 ...
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（1）条第二条 本条例适用于本省行政区域内劳动者求职、用人单位用工、职业介绍机构中介行为的管理。人才市场管理，按国家及本省有关规定执行。第 县级以上劳动行政部门应当履行下列职责：(一)制定区域劳动力市场发展规划；(二)依法审批职业介绍机构，并对其业务活动进行指导、监督和检查；(三)建立劳动力供求信息 ...
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、工资、福利待遇、社会劳动保险以及录用办法等基本情况。第十六条用人单位到职业介绍机构办理用工登记，应当交验下列有关证明文件：(一)企业持营业执照副本(或有效 工商、公安、物价、计生等有关部门在各自职责范围内，对劳动力供需双方和职业介绍机构及其工作人员遵守本规定的情况进行监督。第二十九条劳动行政部门执法 ...
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建设和发展纳入国民经济和社会发展计划，统筹规划，合理布局，发展多种类型的职业介绍机构，促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织 条本市推行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职 ...
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条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第二十一条用人单位委托职业介绍机构或者通过劳动力交流洽谈会招用人员时，应当提供单位介绍信、营业执照或者其他法人 劳动保障行政部门备案。第二十五条用人单位招用技术工种人员，应当从取得相应职业资格证书人员中录用。用人单位因特殊需要招用当地培训机构尚未开展培训的技术 ...
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建设和发展纳入国民经济和社会发展计划，统筹规划，合理布局，发展多种类型的职业介绍机构，促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织 条本市推行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职 ...
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条县级以上劳动行政部门应当履行下列职责：(一)制定区域劳动力市场发展规划；(二)依法审批职业介绍机构，并对其业务活动进行指导、监督和检查；(三)建立劳动力供求信息 十六条违反本条例第十五条第一款规定，未经劳动行政部门批准擅自开办职业介绍机构的，由劳动行政部门责令限期改正直至取缔，没收违法所得，可并处五 ...
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各级劳动和社会保障、人事行政主管部门应当积极开展公共就业服务，促进发展多种类型职业介绍机构，规范人力资源市场秩序和优化运行机制，培育和发展人力资源市场， 劳动和社会保障、人事行政主管部门核发的许可证到工商行政部门办理注册登记手续。职业中介机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的 ...
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渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效 条 劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督，对违反劳动法律、法规 ...
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