安全健康管理人员，必须接受所在地安全生产监督管理部门组织的职业安全健康培训，具备管理职业安全健康工作和处理职业危害事故的能力。从事使用高毒物品作业生产经营 本部门管辖的重大、疑难案件报请市安全生产监督管理部门处理。区市县安全生产监督管理部门因行使管辖权发生争议的，由市安全生产监督管理部门指定管辖。第二 ...
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（二）工伤认定调查费;（三）工伤预防费，主要用于工伤保险和安全生产宣传教育培训以及工伤事故、职业病预防，对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励;（ 工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、 ...
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银行领取失业保险金。第二十六条经办机构应积极创造条件，为失业人员免费提供职业培训、职业介绍和就业指导等全方位的服务，为失业人员尽快实现再就业提供帮助。第二 典型事例，要协同新闻部门公开曝光，并严肃处理。第三十七条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议 ...
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条本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律 其近亲属与本案有利害关系的；㈢与本案当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理的。第二十二条劳动监察员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构 ...
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三条本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律 申请之日起3日内作出，作出回避决定前，劳动监察员不得擅自停止对案件的调查处理。对驳回申请回避的决定，应当向当事人说明理由。第二十三条对已经立案的 ...
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培训班培训的，主办单位减半收取培训费。经当地残联同意，对参加社会各级各类职业培训学校学习且成绩合格的残疾人，培训费给予适当补助。每名残疾人每年可享受一次培训 信访渠道，倾听广大残疾人及亲友的意见、建议和要求，接受他们的监督，依法处理他们提出的信访事项。第四十七条法律服务机构要依法为残疾人提供法律援助。 ...
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三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观 的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以 ...
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和困难群体的自身特点，整合社会资源，扩大培训规模，提高就业困难人员的就业技能。四、鼓励推荐就业困难人员就业。各类职业介绍机构免费介绍就业困难人员成功就业， 援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度，减少劳动争议处理环节，尽量缩短办案周期，解决 ...
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保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的 条中外合资经营企业、中外合作经营企业的投资各方对于合同、章程的解释或者执行发生争议时，当事人应当通过协商解决，协商后仍不能解决的，可以申请行业主管 ...
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刘绍卿、各县（市）区长55 ．大力发展职业教育，整合职业教育资源，加强职业教育基础能力建设，把职业教育与农民工培训相结合，着力培养技能型人才。责任领导：吕彩霞 赵更、孙天兴、侯红光、宋岚、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题 ...
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