职责,报经市人民政府批准后执行。乡、镇人民政府和街道办事处按照本条例规定,做好本辖区内相关的安全生产监督工作。第七条市和区、县安全生产监督管理 公布,并报安全生产监管部门备案。生产经营单位发生职业危害事故,或者发现职业病病人、疑似职业病病人的,应当及时向安全生产监管部门和有关部门报告。第三十三条生产 ...
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,支持和帮助职工维护其合法权益。第二十四条企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时,应当立即报告有关部门和同级地方工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延 不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。第五十四条违反本办法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;造成严重 ...
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的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。用人单位为进城务工就业人员提供饮食和安排宿舍的,应当符合国家规定的卫生和安全条件。第七条用人单位自 人员违法收取费用。第十五条有关行政主管部门应当依法为进城务工就业人员办理相关手续,不得专门为进城务工就业人员设置登记项目。居民身份证是进城务工就业人员从事 ...
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、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况;用人单位有权了解劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的年龄 本法第三十二条、第三十三条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定 ...
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)劳保用品发放标准; (五)定期健康检查和职业健康体检; (六)职业病危害防护措施和保障; (七)劳动安全卫生教育培训; (八)安全生产 条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门以及其它相关职能部门工作人员违反本条例规定,不履行职责或者违法行使职权的,由所在单位或者行政监察机关责令改正; ...
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; (二)患职业病或者因工负伤并被确认达到六级以上伤残的; (三)荣获市级以上劳动模范、“五一”劳动奖章称号的; (四)其他有关法律、法规规定的情形。第 检查,并将检查结果告知职工,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工,应当调离原工作岗位,并妥善安置。 用人单位应当依法保护女职工 ...
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职业病防治措施。对从事有职业危害作业的务工人员应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业健康检查。用人单位应当依法保护女职工在孕期、产期、哺乳期等 制度。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件,并简化程序办理。鼓励和支持律师及相关法律从业人员为务工人员提供法律援助。第 ...
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应当及时处理,并将处理结果通知工会。第十三条企业发生职工因工伤亡事故或者职业病危害事故时,应当依法报告政府有关部门并同时通报同级工会,工会应当派员参加事故的 报酬。职工、工会工作人员不愿恢复劳动关系的,责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿,并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本 ...
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(十六)公安部门负责对在爱国卫生管理活动中发生的拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务案件的查处工作(十七)其他相关部门按照各自职责,做好爱国卫生工作第十 承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十条拒绝、阻碍爱国卫生工作人员依法执行公务,侮辱威胁、殴打爱国卫生检查人员或者举报人,违反治安管理规定 ...
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购置的固定资产),在公益金中列支;企业福利部门的固定资产修理费用,在管理费用中列支;按规定支付患职业病去外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因工伤治疗期间 变更的,应在变更前报上级主管部门(总公司)批准。物资材料成本差异的分配由相关物资管理部门集中核算,列转各单位,由各单位分配计入有关成本费用。 ...
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