在所在地社会保险经办机构登记参保。三、事业单位等组织职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统一按《条例》规定执行 《条例》和省、市有关规定执行（一次性伤残补助金除外）。九、事业单位等组织参加工伤保险，关系到广大职工的切实利益。各级社会保险行政部门要切实加强领导， ...
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伤害或者患职业病后的待遇落到实处。对于注册地与生产经营地不在同一统筹地区的用人单位，未在注册地参加工伤保险的，应当在生产经营地参加工伤保险，为职工缴纳 级伤残长期待遇的享受方式上，可实行一次性享受和长期享受两种办法供农民工选择。(三)切实理顺健全管理体制。工伤保险制度的推进需要行政管理、劳动能力鉴定、 ...
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企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或患职业病的职工在企业改制时应经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，曾从事有职业危害工种的职工 本人愿意，可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定加发一次性伤残就业补助金， ...
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参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地 与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省( ...
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一次性发给本人，同时终止社会保险关系。5、因工致残或者患严重职业病，劳动鉴定为1至6级的职工，伤残抚恤金按照劳部发[1996]266号文件规定支付，具体标准为本人工资 级为85％，3级为80％，4级为75％，5级和6级为70％。实行工伤保险统筹地区，伤残抚恤金由工伤保险经办机构按月支付；未实行工伤保险 ...
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总人数不宜过多。7.关闭破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号) 。对于1-6级的工伤致残职工，与企业终止劳动关系，按规定发放费用。对于7－10级的工伤致残矿山职工，除按规定发给一次性伤残就业补助金外，同时 ...
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或因患职业病，经县级以上劳动鉴定机构鉴有关工伤保险的规定执行。未参加工伤保险、但达到规定缴费年限的，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残抚恤金的 后，用人单位原劳动合同制工人按老办法计发养老金的工资基数和计发办法，与本单位其他职工执行相同标准。其在职和退休(养老)期间其他保险福利待遇标准和支付渠道 ...
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工伤预防工作，深入推进以职业康复为重点的工伤康复工作，预防工伤和职业病的发生，努力让更多工伤职工重返工作岗位。注重强化失业风险防范功能，继续推进 保险金申领发放办法，健全失业保险金正常调整机制。建立健全职业康复标准、劳动能力鉴定标准和伤残辅助器具配置标准。健全城乡低保标准动态调整机制，逐步提高城乡最低 ...
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达到离退休年龄并已办理离退休手续的；(二)因病残，经市级以上(含市级)劳动鉴定委员会医疗技术鉴定小组检查诊断，确认完全丧失劳动能力的。第十一条 根据本条例参加 。第十二条 根据本条例参加工伤保险的职工，符合下列条件之一的，享受工伤保险待遇：(一)因工导致国家有规定的职业病的；(二)因工致伤、致残或者 ...
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机关、事业单位社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务，于七月一日起划转人事部门 伤亡的个人；职业病及其它因工伤亡的。(二)给付办法：凡伤亡事故一经人事部门会同专门设立的工伤残鉴定委员会鉴定，符合公伤残等级的即可领取工伤保险金或 ...
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