和就业登记。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，应在七日内到劳动保障行政部门或其委托的就业服务机构办理备案手续，并为解除或终止劳动合同人员办理失业登记。各级 介绍的补贴，按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴，从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均应按本通知要求进行劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本通知执行。 制度，完善工作流程和操作程序，对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续，要及时予以审核办理，提供便捷、高效能的服务。四 ...
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号）精神，认真查处拖欠农民工工资的违法案件，确保农民工工资支付保障金制度按要求落实到位。启动城乡居民合作医疗保险，城镇职工医疗保险扩面500人以上， 关系三方机制建设，在各类用人单位全面推行劳动合同制度，与劳动者依法签订劳动合同。二是进一步完善企业工资分配宏观调控机制，建立健全企业工资正常增长机制， ...
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，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐劳动关系的内在要求 进一步建立完善这项制度，对于推动企业建立工资分配共决机制，维护劳动者的合法权益，发展和谐稳定劳动关系，调动职工和企业经营者的积极性，促进经济发展和社会和谐 ...
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筹建工会；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同 提出签订集体合同要求，另一方未按规定进行集体协商的；不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；企业不当变更、解除协商代表的劳动合同；企业 ...
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，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和劳动者特别是农民工的合法权益，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。 二、创建 关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工劳动保护。5、健全的工会组织。6 ...
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为进城农民工创造良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位为 和农民工依法维权的意识。要建立综合治理、齐抓共管的工作机制。要按照本通知要求，加强协调配合，结合当地社会经济发展状况，将农民进城就业纳入经济社会发展 ...
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为适应发展社会主义市场经济的要求，保证企业劳动力资源合理配置和社会待业人员就业的正常进行，维护劳动者和企业的合法权益，建立良好的劳动关系，根据《全民所有制 可以自主确定用工形式，但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《 ...
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招用农村和外地劳动者遵守国家、省、市有关规定的情况；(三)用人单位遵守禁止使用未满十六周岁的未成年人规定的情况；(四)用人单位签订和履行劳动合同、集体合同的 劳动违法案件，有下列情形之一的，应当申请回避，公民、法人或其他组织也可以要求其回避：(一)是本案的当事人或其近亲属的；(二)本人或其近亲属与本案 ...
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劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求、意愿得到及时反映。劳动保障部门提供的信息准确、及时、全面，行政管理做到 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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