；二是２００１年中心下岗职工人数，其中解除或终止劳动关系人数、未解除或终止劳动关系人数及未解除或终止劳动关系人数中生活没有保障人数。三、时间 下载，网址为：ｗｗｗ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｓｍｉｓ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ。各地劳动保障和经贸部门领导要高度重视该项调查工作，抽调精干力量组成调查工作小组，以 ...
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共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二００一年六月三日附件中华人民共和国政府和俄罗斯 雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况 ...
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加强本市工时制度管理工作，进一步规范不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，促进劳动关系和谐稳定，根据国家、省、市的相关规定，结合本市实际情况，制定本 支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不定时 ...
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通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作 在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可 ...
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于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本规定所称工资是指企业按照国家和我省有关 低于当地最低工资标准。第十五条企业与劳动者双方依法终止(解除)劳动合同时，企业应当在劳动合同终止(解除)之前，一次性付清劳动者应得的工资。第三章特殊规定第 ...
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市场部门不能证明其收入的，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报 。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。 ...
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优惠证》；(一)因企业生产经营原因，在原企业已无工作岗位，但尚未解除劳动关系，也未实现再就业的国有企业下岗职工；(二)处于领取失业保险金期间， 期间的原国有企业失业人员向失业保险经办机构申请；其他人员向本人居住地街道劳动保障工作机构(或街道办事处)提出申请。(二)接受申请的单位应通过申请人居住地的基层 ...
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单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业（单位）应按 资金及时转入'社会保障基金财政专户'管理，按具体用途进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金，原则上要合并纳入 ...
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介绍经费。失业管理联接就业管理和职业介绍。--解聘备案对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员手册( 劳动者：①根据有关协议，为其保存和管理档案；②代从事个体经营或其他个体劳动的人员办理就业登记或就业登录。对自愿接受服务的用人单位：①根据有关协议 ...
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，不得发生拖欠，进一步巩固“两个确保”的成果。下岗职工基本生活保障工作仍由各级劳动保障部门负责，基本生活保障资金仍由各级财政部门筹集。对已经参加当地失业保险并 分别处理，积极探索并轨的办法和途径。对国有企业新裁减人员、出中心并解除劳动关系的下岗职工和城镇集体企业的下岗职工，要按规定及时为其提供失业保险 ...
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