实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际用人 、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一)、(十二)项规定 ...
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第八条凡本市行政区域内的下列人员均为人事代理对象：(一)国家机关、企事业单位辞职、辞退的工作人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同，要求流动的 发放。(四)按规定为委托人办理按企业化管理事业单位档案工资，在代理期内按此类工资标准进行工资晋升等工资管理。(五)市人才服务机构会同市教育行政部门对社会 ...
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机制。采取有效措施，防止在建和新建项目形成新的拖欠，建立健全预防拖欠工程款和农民工工资的长效机制。(三)进一步加强出租汽车行业的规范管理，维护出租汽车行业稳定。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》精神，会同有关部门组织开展出租汽车行业清理整顿工作。认真清理影响社会稳定 ...
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尊重职工的合法权益，不能排挤和随意辞退职工（包括合伙人）。职工若要辞职必须由本人提交辞职报告，经出租方和主管部门审查同意，办理相应手续。对严重违纪职工 要加强对国有民营企业的协调、监督、管理、服务工作，注意研究新情况，解决新问题，不断完善配套措施，促进国有民营改革顺利、健康发展。租赁合同的变更和终止第 ...
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管理中长期存在的多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民和行政执法机构膨胀等问题，进一步提高执法人员素质，明确执法范围，规范执法行为，严格执法程序，完善监督 企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员 ...
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的劳动关系。 禁止强迫性劳动。 第五十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟法律，保障在暂时失业期间的物质保障权利。 第五十六条 就业 决定吸收其他成员共和国加入南斯拉夫联盟共和国，决定同其他国家的联合和决定加入国际组织问题； （3）决定南斯拉夫联盟共和国边界的变更；决定战争与和平；宣市战争状态 ...
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。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等少数由国家制定价格 经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位 ...
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[2002]7号）第四条、第五条、第三十六条17．权限内干部辞职辞退审批依据：《公务员法》第十条、第八十条；人事部《全民所有制事业单位专业 依据：自治区党委组织部、人事厅、编办、财政厅《关于贯彻执行自治区财政统一发放工资暂行办法中有关问题的通知》（新人发[2001]3号）28．事业单位聘用合同鉴证依据 ...
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化解在萌芽状态。(三)强化依法监督。村民自治组织对本辖区关系农民群众切身利益的各种问题都要依法履行监督职责，要积极协助、支持配合有关职能部门做好辖区内市场 外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济贸易活动。发现用工场所有无照无 ...
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范围，详见附件。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、实施步骤国家公务员制度的实施，要根据机构改革 按干部管理权限，在实施过渡时一并办理审批手续。对于在确定级别中遇到的具体问题，由同级政府人事部门或单位的人事机构提出解决意见，报任免机关商同级组织部门 ...
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