１人，组织会员开展活动。第十条外商投资企业职工人数在３００人以上的，应配备与工会工作相适应的专职工会干部。第三章外商投资企业工会的权利第十一条外商 违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。当事人对企业作的辞退、除名、开除处理不服，要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理时，工会应当给予支持和 ...
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第一章总则第一条外了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人，以及华侨和港澳台同胞（以下统称客商）来我省投资，促进经济发展，根据国家有关 处分，直至开除。对职工进行处分时，应征求本企业工会的意见。辞退职工或对职工给予开除处分的，还应按职责分工，分别报劳动、人事部门备案。第四十八条三资企业 ...
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不能适应工作要求时，企业可以按合同规定予以辞退；违反劳动纪律和通信纪律的，企业可以根据情节轻重分别处理，直至除名或开除。六、农民合同制工人被录用后，立即签订 患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工期间的生活待遇与企业固定职工相同。疾病痊愈不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的， ...
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，进一步提高行政效率，为经济建设和社会发展服务，为公务员的奖惩、培训、辞退、调整职务、级别和工资提供依据。根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员 起诉或免于刑事处罚的国家公务员；被判处刑罚宣告缓刑未开除公职的国家公务员；被判处管制、拘役未开除公职的国家公务员；正在接受立案审查尚未结案的国家公务员暂 ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的； 的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等 ...
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六)其他依法应当追究责任的行政执法错案。第六条行政执法过错或者错案责任划分与承担：(一)承办人直接作出行政行为导致行政执法过错或者错案发生的，承办人负直接 ，调离行政执法岗位；(七)行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；(八)辞退；(九)法律、法规规定的其他责任追究方式。以上责任追究方式，既 ...
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错误的； 10．符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 1．因公 出国留学人员主要指进修人员和访问学者。 (一)公派出国留学人员办理出国手续前，要与选派单位签订《出国留学协议书》，明确出国留学的目的和要求，以及选派单位 ...
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分别制定贯彻执行《八条禁令》的实施办法，明确了19条规定。省经贸委注重与党风廉政建设、切实转变政府职能、尽职尽责地做好本职工作有机结合起来，促进《八条禁令 上班时间赌博。昌宁县纪委给予杨接映、李鹏泰、尹志武开除党籍处分，县人事局对3人分别给予辞退处理；对负有领导责任的保山市森林公安局昌宁分局局长董新华 ...
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、农民轮换工；（二）被除名、开除、劳动教养、判刑的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）违纪被辞退超过三次（含三次）的 ，到所在市、县劳动服务公司办理待业登记，由企业主管部门或接管企业的单位负责日常管理。企业和企业主管部门与劳动服务公司协同解决重新就业问题。（二）被企业辞退的职工， ...
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实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物，不出具任何票据的，给予留党察看、开除党籍或行政开除处分。 第十条向被执法单位摊派、索要赞助、转嫁执法费用和或无偿占用 ，造成一定社会影响的，可采取批评教育、通报批评或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织手段处理。 第二十四条对违反本办法的行为进行查处后，需要追究有关 ...
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