规定以货币形式全额缴纳基本医疗保险费(缴费基数按国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算)：(一)用人单位按本单位上年度职工月工资总额的6％缴纳；(二)在职职工按 年的基本医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军 ...
//www.110.com/fagui/law_213603.html-了解详情
部门审查同意并转报审批机构批准后，合营各方才能进行以可行性研究报告为中心的各项工作，在此基础上商签合营企业协议、合同、章程。具体申报审批程序参见铁路 的原则，依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、 ...
//www.110.com/fagui/law_173523.html-了解详情
劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动 负责管理。对未经批准擅自使用或超期使用临时工的，由有权批准使用临时工计划的劳动行政部门限期辞退，并按每使用一人处以一千元的罚款；逾期仍不辞退的 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
一方支付的一定数额的违约金，可以约定对于违反劳动合同而生产的损失赔偿额的计算方法。 劳动合同中约定的违约金，作为违反合同的损失赔偿。约定的违约金数额如 单位可以不发给生活补助费（或辞退费、补偿费）和医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
到单位投保所在地失业保险经办机构申领生活补助金。生活补助金按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金的５０％一次性计发。第二十九条单位成建制跨统筹地区迁移 ，依法追究刑事责任。第三十七条劳动保障行政部门和失业保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回 ...
//www.110.com/fagui/law_25636.html-了解详情
合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为二十四个月。已参加失业保险的职工，在实行失业保险制度前参加工作的年限，及实行失业保险制度后至 ...
//www.110.com/fagui/law_396326.html-了解详情
参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险 征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的，由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_383987.html-了解详情
企业工资总额增长幅度低于实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于按净产值计算的劳动生产率增长幅度)的原则。建立企业自我约束机制，正确处理国家、企业、 扩大失业保险范围。改革基本养老保险金的计发办法。做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制。离退休职工的管理应逐步向社会管理 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-了解详情
经培训仍不能适应岗位要求的；(五)按照国家和省有关规定以及企业的规章制度应予辞退的；(六)由于其他原因经企业职工代表大会讨论通过，应予解除劳动合同的。第十五 连续工龄自重新参加工作之日算起；(三)缴纳基本养老保险费的，重新就业后，其待业前的养老保险缴费年限与重新就业后的养老保险缴费年限合并计算。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html-了解详情
，积极培训。对个别在生产工作中表现很差的人应坚持教育为主、处罚为辅的原则，严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》处理。要 进入劳务市场作为招工对象参加社会招工。招工条件可适当放宽。招工后，前后工龄可合并计算，工资可参照工人调动的原则办理。鼓励富余人员自由选择职业。富余人员中有某些 ...
//www.110.com/fagui/law_62719.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务