维护劳动者合法权益，经省政府批准，2008年6月至8月在全省范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。具体方案如下：一、检查范围、内容和方法 社会团体和企业、个体工商户。2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。主要检查用人单位是否及时、依法与所有职工签订劳动 ...
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实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续 职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定 ...
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）条地方政府规章（1）条第二条 我市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》 为6个月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， ...
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发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当处理的其他劳动争议。第三条 企业与职工为劳动争议案件当事人。第四条 ）条第四十九条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十条 本办法由省劳动行政 ...
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条第二条 对本市行政区域内企业、事业单位，雇工的个体工商户(以下统称用人单位)以及与之发生劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本规定。第三条 本规定所 劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业遵守企业工资 ...
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、事业单位、社会团体与职工之间，个体工商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议案件，也应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同，或由于用人单位的原因 的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议，也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼；对复议决定不服的，还可 ...
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于厦门市辖区内的下列职工：(一)企业的职工；(二)机关、事业单位的劳动合同制职工(三)境外企业驻厦代表机构的中方职工；(四)城镇个体工商户的业主及其雇员。 劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当享受失业保险的其他职工。第四条 失业保险工作应当与职业介绍、就业训练 ...
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职工，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准：劳动合同期每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，最多不 和灵活就业的，可以按照城镇个体工商户和灵活就业人员参保办法继续参加社会保险，下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。? 五、 ...
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）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企、事业单位、个体工商户(以下简称单位)，以及与以上单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条本规定所称劳动 )单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工 ...
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发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照本规定处理的其他劳动争议。第三条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。企业的 、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户与帮工、学徒工之间发生的劳动争议，参照本规定处理。第五十一条 甘肃省 ...
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