特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工 各类产业，可按照国家有关规定在贷款、税收等方面享受相应的优惠政策。在分流人员的安置过程中，各级政府及其水利、财政、劳动、人事等部门，要积极做好统筹 ...
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、更新改造经费要做到专款专用，严禁挪作他用。有关部门要加强对水管单位各项资金使用情况的审计和监督。(五)推进管养分离，逐步实现市场化逐步推行水利工程管理 按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流人员按规定领取 ...
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中国特色的社会主义国家剧院团的组合。中直院团的性质是：作为国家剧院团属国家文化事业单位，是在国家运用金额拨款或差额补贴方式进行重点保护和扶持下的，具有独立 顺利地进行。此外，关于演出补贴及人员分流等各项保护扶持性措施要区别具体情况和艺术品种，首先在试点单位推行。各试点单位也要根据本院团的实际，根据改革 ...
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，建立符合社会主义市场经济要求的管理体制。定性为事业性质的水管单位，要按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕 确保工程的维修养护。各有关部门要加强对水管单位管理经费的落实情况和各项使用情况的监督和审计。（八）妥善安置分流人员，落实社会保障政策1.妥善 ...
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。2．进一步加强失业保险工作。要扩大失业保险的保障范围，重点抓好非公有制企业和事业单位的失业保险扩面工作；要在失业保险基金的筹集、使用、管理、调剂 人员继续参保缴费；要加强执法和监督，督促用人单位履行法定义务，为新招用的分流安置人员接续社会保险关系并足额缴费。(七)建立健全失业预测预警机制。1．做好 ...
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水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的， 衔接工作。（八）税收扶持政策。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管单位分流人员而兴办的多种经营企业，符合国家有关税法规定的，经税务部门核准 ...
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补足。各级维修养护岁修资金专项用于所属水利工程的维修养护。3．改革财政拨款方式。在严格事业性质水管单位人员编制管理和制定维修养护定额标准的基础上，实行按人员 企业、下岗待聘。明确为企业性质和已转为企业的水管单位，在改制中，对职工的分流安置及社会保险，按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》（渝 ...
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兼有社会效益和经济效益的水管单位，界定为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的 医院应移交当地政府管理，人员成建制划转。在分流人员安置过程中，应严格按照黑龙江省事业单位人事制度改革的有关规定办理。各类水管单位应按照国家和省的 ...
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编办，根据水利工程的规模、维修养护任务、人员分流、经营项目等情况，核定其人员编制或对其人员编制提出指导性意见。各水管单位要根据国家制定的《水利工程管理单位定岗标准 ，以点带面，为全面推进改革提供经验。要坚持一切从实际出发的原则，既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验，又要立足于水利行业和本单位的 ...
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[2002]12号文件下发前，国有企业已经进行主辅分离、副业改制，为分流安置本企业富余人员而兴办的经济实体，可以享受相应扶持政策。调整完善职业介绍补贴 制度市民政局负责城镇居民最低生活保障情况统计。市劳动和社会保障局负责城镇登记失业人员和下岗人员统计。市统计局负责机关事业单位、国有企业、集体企业和其他 ...
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