将各类企业职工、事业单位和民办非企业单位工作人员纳入工伤保险覆盖范围，依法将农民工纳入工伤保险。5.生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖 及国有控股企业工资决定办法，加强对高收入国有及国有控股企业工资分配的调控。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，加强对企业执行《安徽省最低工资规定 ...
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将各类企业职工、事业单位和民办非企业单位工作人员纳入工伤保险覆盖范围，依法将农民工纳入工伤保险。5.生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖 及国有控股企业工资决定办法，加强对高收入国有及国有控股企业工资分配的调控。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，加强对企业执行《安徽省最低工资规定 ...
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如下： 一、进一步提高认识，加强对乡镇卫生院人事制度改革的领导。深化乡镇卫生院人事制度改革是全面推进事业单位人事制度改革的一项重要内容，对推进乡镇卫生院用人 进度要求，排定工作日程，从院长聘任、人员聘用、岗位管理、公开招聘、竞聘上岗等重点环节入手，促进用人机制转换。 三、加快收入分配制度改革，强化分配 ...
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逐步提高补贴标准，使党政机关工作人员的收入水平略高于全市各行业平均收入水平。积极探索党政机关工作人员廉政公积金制。深化党政机关工作人员住房分配制度改革，确定合理的 基础上，逐步扩大'两推一选'的范围。推进公开选拔制。逐步扩大党政机关、事业单位和国有企业领导职位公开竞争的数量和范围，在条件成熟的情况下， ...
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脱颖而出的聘用机制。深化分配制度改革，即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任纳入分配因素，建立收入能高能低的管理 依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期进行考核。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。投入 ...
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企业的经营业绩；根据国家和市政府有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬 以及金融行业国有资产进行监管的有关政策、制度、办法，并组织实施；参与本市社会事业投融资体制和事业单位体制改革工作。(十二)集体企业工作处。贯彻执行国家、 ...
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财政、税务、审计等部门的监督。 七、体现单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的原则。单位主要负责人的收入，按干部管理权限由上级主管部门考核后审批 政治工作，引导工作人员充分认识分配制度改革的目的意义。在实施过程中应从实际出发，根据条件和可能，积极稳妥地推进分配制度改革。 十、加强对事业单位分配 ...
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影响较大的临时特案减免税的建议；负责关税联络单位工作。(六)管理自治区财政公共支出；制订行政事业单位的财务制度及需要全区统一规定的开支标准和支出政策；监督 名，副厅长3名；处级领导职数55名(含机关党委专职副书记1名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项(一 ...
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市(地)、县机构改革及核定机关事业单位编制工作正在进行，2001年省对县转移支付资金的分配，由省财政参照近年全省县级财政供养人员的平均增长水平，计算各县的 措施。各地要认真总结试行经验，采取措施，2001年6月底前在所有机关事业单位实施这一制度。今后，财政安排的工资性支出，不再拨付给各部门，由财政部门 ...
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服务体系。推进收入分配制度改革，完善生产要素按照贡献及市场规律参与分配办法。推进职务消费的货币化改革，继续进行公务用车制度改革的调研和方案制订工作。启动建立 等工作中搞权钱交易，防止一些领导干部支持、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职务影响谋取不正当利益。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力 ...
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