城市公共管理类服务性岗位。（二）社区管理的服务性岗位。（三）党政群机关、财政拨款事业单位的后（工）勤服务性岗位。（四）其他适宜于安排下岗失业人员就业的 对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议，确保招聘人员的合法权益不受损害。同时，劳动保障部门要加强监督检查， ...
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面向高校毕业生补充专业技术人员和管理人员。要处理好当前事业单位改革、发展与促进毕业生就业的关系,进一步落实事业单位用人自主权,积极为用人单位招聘高校毕业生创造条件。各市、县(市、区)要严格清理所属教育机构的不合格教师和混岗占编人员,所属教育机构凡有空缺编制的,要按有关规定及时通过公开招考、选聘等方式 ...
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上述原则执行。 五、市属郊县的乡镇企业的区街集体所有制企业可公开招聘人才，专业技术人员经所在单位同意可以应聘。凡应聘到本市郊区县(含镇、乡)工作的，所有制 应签订借用合同，并按有偿使用的原则，借用单位应给予借出单位适当的补偿。 七、企、事业单位的专业技术人员在完成本职工作任务的前提下，允许兼职从事讲课 ...
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方案，经公安机关批准并发给《举办大型活动许可通知书》(以下简称《通知书》)。主办单位凭《批准书》、《通知书》和核准的启事文稿刊播启事。启事文稿一经核准不得 单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。第九条人才招聘洽谈会的主办单位在组织洽谈会期间，必须如实填写 ...
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职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人 ...
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锻炼的工作，构建新的公务员补充体制。(三)组织、人事部门安排国家机关录用公务员和事业单位招聘工作人员的招考录用时间应和毕业生就业时间相协调，把毕业生纳入报考和 办理《劳动合同》鉴证和养老、医疗等社会保险。其档案由毕业生或用人单位向各级政府主管部门所属的毕业生就业指导服务机构、人才交流机构或职业中介机构 ...
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招聘。其中，具备独立法人资格的学校(或以学区为单位)可直接面向社会公开招聘人员。拟聘人员需经县级教育行政部门和人事部门共同进行资格审查，符合条件的由学校 的实施工作，于2004年12月底前全面完成改革的各项工作，并对本地区中小学人员编制核定和教育事业单位改革情况进行自查，写出总结报告。州(地、市)事业 ...
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政策咨询、就业指导和就业推荐服务，主动开展公益性、内容丰富、形式多样的就业招聘活动。有关部门和公共就业服务机构举办招聘会，不得以任何方式向高校毕业生收取 服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴；各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。高校要加强政策宣传， ...
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的比例，报请上级有关部门核准。自治县的事业单位依照国家有关规定公开招聘人员时，划出相应的名额招聘当地少数民族人员。第十六条 自治机关尊重劳动、尊重 全县体育运动会。第四十五条 自治机关依法管理人口与计划生育，发展人口与计划生育事业，提倡晚婚晚育和优生优育，采取综合措施，控制人口增长，提高人口素质。加强 ...
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经公安机关批准并发给《举办大型活动许可通知书》（以下简称《通知书》）。主办单位凭《批准书》、《通知书》和核准的启事文稿刊播启事。启事文稿一经核准不得 参会单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。第九条人才招聘洽谈会的主办单位在组织洽谈会期间，必须如实填写《 ...
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