通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新 人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。 第十条人事代理的程序：(一)委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的， ...
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联络处的，应当持本机关公函及有关附件，向南京市经济协作委员会申请。(三)企、事业单位、社会团体视情况可以设立办事处或联络处。凡需要设立办事机构的，应当持本 南京市蓝印户口管理暂行规定》申请办理蓝印户口。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条 外地驻宁机构需要在南京市招聘管理、服务人员的，严格执行南京市 ...
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(市委(2003)18号)及市政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政(2001)14号)的有关规定，深化用人制度改革，进行人员分流安置。2、实行产权制度 编制数额内按照岗位职责和聘用条件，通过考试或考核的办法实行公开招聘。其中，应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的职业资格证书。4、公立 ...
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和省对下岗职工、失业人员再就业实行收费减免的有关政策，并结合劳动和社会保障部门所属就业机构提供服务的实际情况，经研究，现将制定的暂行收费项目和标准通知 服务或非正当手段要求当事人接受服务并收费。 六、上述收费属事业单位的服务性收费，收费前必须按规定到物价部门办理收费许可证变更手续，实行亮证收费。凭收费 ...
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需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式，自主招聘员工。第五条劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动 。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动管理规定上一视同仁。总承包商应当对参与工程的所有员工承担劳动管理方面的各项权利与 ...
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人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。代非国有企业、事业单位专业技术人员和管理人员办理出国(出境)审查手续。(九)争议调解。代委托方调解人事争议；受委托方 协议书》各项义务。 第十五条 对违反本暂行办法的单位或个人，人事行政部门将依照有关规定，予以纠正或追究有关人员责任。 第六章 附则 第十六条 人事 ...
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《人才服务许可证》(以下简称《许可证》)。第九条 取得《许可证》的单位和个人，除申办事业编制的须报机构编制管理部门审批外，均应到工商行政部门办理营业执照。 重点科研项目、重点引进项目的主要专业技术或管理人员。第十七条 人才流动发生争议的，按《大连市人事争议处理暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1 ...
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四次全会公报》和《安徽省会计工作管理办法》等有关法律、法规和规定，结合本市实际，制定本暂行办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1） 主管人员。委派形式行政事业单位由被委派单位推荐会计机构负责人、会计主管人员，经同级财政部门考核认定后委派或由财政部门向社会公开招聘后直接委派；国有企业及国有 ...
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，必须符合《人才市场管理暂行规定》(人发(1996)11号)规定的各项条件，并按下列权限审批：(一)国务院部委、直属机构、直属企事业单位，全国性社团成立人才市场 的文件；(四)不少于10万元的资金证明；(五)不少于5人的专职工作人员及其接受有关人事管理专业培训的证明；(六)健全的工作规章。第五条 经 ...
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县以上政府人事行政部门的授权。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照国家和省有关规定办理。第十条人事代理的程序：（一） （或企业登记专用章）的营业执照（副本）及其复印件。２、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及其复印件。３、 ...
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