，现印发给你们，请认真贯彻执行。二000年九月二十六日玉林市直属机关事业单位实行会计委派制暂行办法第一章总则第一条为了更好地贯彻实施《会计法》，进一步规范 机关、事业单位。第四条委派会计的建议权和否决权在本级财政部门。委派到有关单位担任财务会计负责人的会计人员由会计委派管理中心会同有关主管部门考核推荐 ...
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单位临时工作人员用工计划的核准采用分类管理的办法，机关、财政补助、财政适当补助(不含医院)事业单位(以下称为审批管理单位)的临时工作人员用工从严控制，用工计划经 人员要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照岗位要求，采取考试、考核等方式，面向社会招考，择优选用。3、临时工作人员必须具备适合岗位条件 ...
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及时发现和解决问题，促进聘用制度改革的平稳顺利进行。(四)各系统(部门)和单位的改革工作仍按照《试点工作方案》中规定的有关方法步骤和要求组织实施 按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立 ...
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本单位工作期间，其最高职务为委任的职务，并在此职务(岗位)工作满5年、年度考核均在合格以上，其退休时虽不在最高职务上退休，如未受撤职以上处分的， 2、对其他未聘人员，在未参加社会保险统筹前，原则上采取内部消化为主的办法安置。事业单位可通过清退临时用工腾出岗位或创办经济实体安置未聘人员；也可将本单位闲置 ...
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按高于固定部分的50％核定，但必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。(五)对搞活内部分配制度的事业单位，可按上年12月份的月基本工资核定奖金，并计入工资 总额的核定及日常工资的管理、监督，自治区和盟市行业主管部门负责对所属事业单位目标任务的制定、考核、工资总量的认定及日常工资管理、监督。(二)事业 ...
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积极作用，促进上海民政事业健康发展，根据《上海市文明单位创建管理规定》(沪文明委[2005]8号)的文件精神，特制订上海市民政局创建文明单位管理办法：一、指导思想以 创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有专项经费，并列入考核目标。完善职工代表大会等民主管理制度，落实院务、馆务、厂务公开等办事 ...
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，请及时向市财政局反映。 昆明市人民政府二○○一年八月十四日 昆明市行政事业单位会计集中核算试行办法为适应社会主义市场经济发展需要，加强会计核算，强化会计监督，保证会计 或明撤暗不撤、搞“体外循环”的，要视同私设“小金库”处理，并追究单位领导的责任。各有关部门要发挥好各自的职能作用，对此项工作给予积极 ...
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。杭州市人事局二〇〇六年四月十九日关于进一步加强杭州市机关事业单位工人技师聘任管理的实施办法为加强和规范机关事业单位工人技师的聘任管理，充分发挥各类技术工人的 三、聘任管理(一)机关事业单位技术工人取得的技师资格证书是聘任的必备资格条件，由单位根据其聘任条件、岗位设置、聘任职数、考核结果及经费来源等 ...
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精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见：一、组织领导(一)全省专业技术职务聘任 评审委员会的组建、评审权限和要求等，均按《湖南省专业技术职务评审委员会组织办法》办理。 七、专业技术职务评审和聘任的程序(一)出任专业技术职务，须 ...
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国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 十、招聘考试可以采取笔试、面试、实际操作或者测评等 。 十四、各级组织、人事部门可以在认真贯彻上述意见的基础上，结合本地实际制定具体贯彻意见或办法。 十五、本意见从2005年1月1日起执行。 ...
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