，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中活 试用期最长不超过6个月。第十五条上级教育部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对学校已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第三章聘用、聘任 ...
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政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法。实施办法经当地党委、政府同意后，报市级人力资源社会 社区卫生服务中心）未聘用人员分流工作，保证我省基层医药卫生体制综合改革的顺利进行，根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》（ ...
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政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法。实施办法经当地党委、政府同意后，报市级人力资源社会 社区卫生服务中心）未聘用人员分流工作，保证我省基层医药卫生体制综合改革的顺利进行，根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》（ ...
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机构内部用人制度改革1、深化公立医疗机构用人制度改革，应按照国家和省、市关于事业单位实行人员聘用制度的有关政策执行。所有公立医疗机构都要实行和完善人员聘用 档次。对于少数能力、水平、贡献均突出的技术和管理骨干，可以通过一定形式的评议，确定较高的工资标准或采取协议工资、年薪制。对于少数能力、水平、贡献均 ...
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应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1．实行工资总额包干制度工资 流动，优化教师资源配置1．教育行政部门根据教育事业的发展和实际工作需要，可以对学校已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予服从。2．市、县教育 ...
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第三十一条：对被解聘人员的经济补偿，以被解聘人员在该聘用单位每工作1年支付其本人1个月的上年实际领取的月平均工资为标准计算。被解聘人员上年 五章第三十八条修改为第四十二条：实行聘用合同制的事业单位，对下列人员不得确定落聘(本人有书面申请的除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人到地方后工作不满3 ...
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人员的全部劳动报酬。由聘用离退休人员的补差和补贴、聘用港澳台及外籍人员的工资、聘用外单位下岗职工的劳动报酬、使用的其他从业人员的劳动报酬等构成。 第二十 的工资和六个月以上长期病伤产假人员的工资或生活费。 第三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等 ...
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退休前死亡，个人帐户储存额一次性支付给指定受益人或法定继承人；（三）参保人员退休后死亡，个人帐户储存额余额部分一次性支付给指定受益人或法定继承人；（四 本办法实施前已被机关事业单位临时聘用，但未参加我市机关事业单位基本养老保险社会统筹的临时聘用人员，单位应持原临时聘用手续、工资发放明细，报社会保险经办 ...
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签订聘用合同，由教育行政部门办理聘用手续。编制内正式新聘用人员按其职称与在职正式教师享受同等工资和福利待遇，其档案归属上级教育行政部门管理。在学校暂无空 业务管理工作由乡（镇）中心学校的校长负责。（四）强化考核管理，健全考评体系。各级中小学要按照《青海省事业单位工作人员考核试行办法》（青政办〔1996 ...
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平等协商和签订集体合同提供支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位 三个工作日的限制。前两款所列人员依法履行职责期间，工资和其他待遇不受影响。第二十八条建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部 ...
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