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5%”第十八条修改为:“提高退休费比例的计算方法是,按北京市人事局、老干部局、财政局《关于机关、事业单位离退休、退职人员增加离退休费、退职生活费的通知》( 1992)第18号)精神,先加上发给退休职工的困难补助8~15元(连续工龄满30年以上,退休费与困难补助之和不足本人原工资90%的可按90%发给) ...
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室),业务用房的使用面积不低于200平方米。城乡千人以上的企事业单位,内部设立职工医疗机构,或与相关医院建立服务外包关系。大中型港口码头、经济技术 养老的医疗保健服务方式方法,鼓励有条件的镇村特别是新农村试点地区率先实施居家养老服务模式。--发挥中医药优势作用。制订《苏州市中医药事业发展指导意见》, ...
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国营企业的专业技术人员通过调离、辞职、停薪留职、兼职(停薪留职和兼职仅限于企业和事业单位人员)等形式,到乡镇企业工作或开展各种技术服务活动。有关部门要在各方 可以继续停薪留职;如回原单位安排工作,工龄连续计算。停薪留职期间,本人的原工资指标留给原单位。用人单位要向本人的原工作单位交纳一定数额的补偿金; ...
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或'免、抵、退'税的管理方法。(五十六)在规定职数范围内,市直各部门主任科员以下(含主任科员)的非领导职务任职条件,市直各部门按国家规定晋升职工工资,由各部门自行确定,不再报市人事局审批。市人事局不再下达专业技术职称指标,不再对机关、事业单位的年度考核称职(合格)人员进行备案、审批 ...
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,工伤致残人员的医疗费用,可折算成相应金额在净资产中扣除;对拖欠的职工工资,医疗费和集资款,以及欠交的养老保险和医疗保险费用可从净资产出售所得收入 认真研究改制企业党组织的活动方式和工作内容,探索发挥政治核心作用的有效途径和方法。小企业改制后国有资本不再控股的,企业党组织关系可实行属地管理,进一步完善 ...
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。对开发生产软件产品的企业,其软件产品按6%的征收率计算缴纳增值税,软件开发生产企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除。对高新技术产品的 转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行,对按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分,采用 ...
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其相关的进项税额是否按细则第二十三条规定的公式,计算不得抵扣的进项税额。20、事业单位、社会团体、科研单位、学校、医院、报社附设的工厂、商店从事销售货物 支出,是否按规定在公益金中列支,有无列入成本。14.企业职工福利费、工会经费、职工教育经费和退休统筹费等,是否按国家规定的口径和比例提取。15.实行 ...
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现代化建设服务,特制定本办法。第一章 总 则第一条 我国的医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实行经济管理,必须坚持社会主义办院方向,认真执行国家的有关方针、 定额的确定,要根据各类医院的不同情况,区别对待。要考虑医院的职工工资、补助工资职工福利费等方面的实际需要,以及财力的可能,并注意保持稳定。 ...
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权利。具体规定如下:(一)凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工,在校学生,以及有本地常住户口在上述单位做临时工(选举前不辞退)、合同工、家属工等人员,均 下落不明的,暂不登记,如在选举日前回原住地,可以补登。(四)兼职和未定职工作人员,在领工资单位登记。离体、退休人员,组织关系仍在原工作单位的,在 ...
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权利。具体规定如下:(一)凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工,在校学生,以及有本地常住户口在上述单位做临时工(选举前不辞退)、合同工、家属工等人员, ,可以补登。(四)兼职和未定职工作人员,在领工资单位登记。离休、退休人员组织关系仍在原单位的,在原工作单位登记;其他退休人员,在常住地登记。(五) ...
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