予以解决。有条件的企业(含财政不拨款的事业单位)都应建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。 人民共和国企业破产法》及有关规定,优先偿付欠缴的基本医疗保险费,并按当地退休人员人均医疗费一次性向社会保险经办机构缴纳10年基本医疗保险费,由社会保险经办机构负责 ...
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的工作时间,并作为确定有关待遇的依据。(八)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的军队职工,可执行原单位的工资福利制度,具体分配形式和办法,由受托单位确定 大单位与当地政府有关部门协商的意见办理。(二)医疗保险1.军队机关事业单位在职职工和退休人员的医疗待遇问题,仍按现行规定执行。2.随军队后勤保障项目 ...
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用作面向全国的行业技术开发基金、科技贷款和科技贷款的贴息资金。技术开发类型的科研单位离、退休人员经费由科学事业费开支,不予减少。完全停拨科学事业费的单位, 国家规定交纳税金后的纯收入,全部留本单位建立三项基金,其中:事业发展基金百分之五十,职工福利基金百分之二十,职工奖励基金百分之三十。第五条社会公益 ...
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以上的职工,或工作年限满30年以上的职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原 ,按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老 ...
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在2009年1月1日(不含)前退休人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金、采用加 流量的资产过户,可不视为交易行为。2.债务处理改制单位拖欠职工的离退休费、工资、福利、补贴、住房公积金、职工集资、医药费、伤残费、亲属抚恤金及各类欠款,经 ...
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期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会 代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,与企业、事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同签订前应当提交职工 ...
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平稳衔接,对在2006年年底前退休的人员实行5年过渡期,过渡期内按企业职工基本养老金计发办法计发的养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金, 协议,可先租赁使用再分期购买。用于个人的工资、奖金、福利费等节余,可以拆股分配给职工。(十)自治区建设厅重新核定勘察设计资质等级时,按照扶优扶强 ...
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集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险。城镇居民中的个体经济组织业主及其从业人员 总额4%以内部分,经同级财政、劳动保障部门核准,可从职工福利费中列支。对一些特定行业,福利费不足部分,经同级财政部门核准后列入成本。九、精心 ...
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事业单位由各级财政视财政补助及事业收入情况安排,其他事业单位在事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支,企业在职工福利费中列支。基本医疗保险费的征缴 也要负担一定比例,个人负担比例随医疗费用的增加,逐步下降。退休人员个人负担比例要低于在职职工。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业医疗保险等途径解决 ...
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职业资格证书核准22.机关事业单位离退休人员养老保险金核准23.定点医疗机构及定点零售药店审批24.企业特殊工种人员退休核准25.企业职工因病提前退休核准26.企业职工正常退休核准27.工人调入机关事业单位备案28.外地工人劳动关系转移备案十四、市安全生产监督管理局行政许可事项1.乙种危险化学品经营 ...
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