纪委、市中级人民法院、市人民检察院工作部门和机关内设机构领导成员。市委、市政府常设机构、派出机构、直属事业机构和市总工会、团市委、市妇联等人民团体以及市级各 ;(六)正、副科级领导干部的任职年龄,男一般不超过55周岁、女一般不超过50周岁,超过任职年龄界限的,改任为主任科员(不占本单位主任科员职数); ...
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报同级人民政府批准。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的聘用制干部和一九九三年度的军队转业干部,列入这次事业单位工资制度改革的对象。 二、工资的实施事业 工资的审批手续,由各主管部门报同级政府人事部门审核后,再按管理权限审批。 九、组织领导这次事业单位工作人员工资制度改革,要在各级党委、政府统一领导 ...
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事业单位可以参照本办法执行。 第四条 事业单位实行人员聘用制,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部的原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针;坚持公开、平等、 和监督权。 第二章 聘用权限、条件及程序第五条 事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制计划、领导职数和专业技术职务限额比例内,按照科学合理、 ...
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事业单位内部活力,增强事业单位自我发展能力,为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则:坚持党管干部、党管人才的原则;坚持任人唯贤、 与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要在市人民政府的领导下,统一部署,统筹规划,以推行全员聘用制和分配制度改革为 ...
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代理制,委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用,按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序 单位全面推行聘用制,用五年左右的时间基本建立起事业单位人员聘用制度。(二)各级政府人事部门要在当地政府的领导下,充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用, ...
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、聘任、选任、考任、委任等多种任用形式,对新提拔非选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。 工作的新同志,按新政策享受我市城镇企业职工基本养老保险待遇。改革后新参保单位的在册正式职工,2001年1月1日前的工作年限视同社会保险缴费年限,2001年1 ...
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、政府、纪委、编委办、监察局,市委各部委办、市各委办局(公司)、市直各单位党委(党组)、纪委(纪检组),市级机关工委、纪工委,市教育工委、纪工委,市企业 地贯彻执行中央、省市关于机构改革的方针、政策,坚定不移地推进事业单位机构改革工作。各级领导干部要牢固树立政治意识、大局意识,正确处理国家、集体、个人 ...
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作出的;必须以书面形式呈报推荐报告。5、同级党委(党组)或上级组织(人事)部门干部考察组对推荐情况应及时汇总,向派出考察组的党委(党组)或组织(人事)部门如实汇报。 的选拔任用,按本暂行规定执行。 九、企业、事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导干部的选拔任用,参照本暂行规定执行。 十、凡违反本 ...
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建设责任制,严格要求、严格管理、严格监督,防止、纠正、杜绝身边工作人员打着领导的旗号以权谋私。注意加强对身边工作人员的思想教育,增强其自觉抵御各种腐朽思想 机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及事业单位、人民团体中县(处)级以上领导干部身边的工作人员。 第十五条 本规定由市纪委、市 ...
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适用于在长省直机关、事业单位的一、二级保健对象(以下简称为省直单位保健对象)。一级保健对象是指正、副省级在职领导干部和退出领导岗位的正、副省级 享受医疗补贴;离休人员不参加基本医疗保险,享受医疗补贴,医疗补贴资金纳入省直离休干部医疗费管理。医疗补贴标准按照上年度保健对象人均医疗费实际发生额,并考虑增减 ...
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