享有国家法律、法规、政策和承包经营合同规定的科技经营管理、内部机构设置、人事财务管理与干部任免、职工奖惩和对外科技活动等自主权。承包者，可以根据需要， 审计，双方按合同规定履约后，依法定程序解除承包经营合同。(四)合同双方发生纠纷，应当协商解决或根据合同规定采用其它方式调解解决。协商调解不成的，合同 ...
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法规：全国人大法律（1）条第五条 各级公安、工商、财政、物价、人事、计(经)委以及用人单位的主管部门应当在各自的职权范围内，依法对用人 四)承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；(五)配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(六)指导下级劳动行政部门的劳动监察业务 ...
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向旅游者索要小费、不得私受回扣。第三十七条(纠纷解决途径)旅游者合法权益受到损害或者与旅行社发生争议时，可以通过下列途径解决：(一)与旅行社协商解决；( 保存期最低为2年。第四十二条(营业部管理)旅行社应当对所属营业部实行统一的人事、财务、组团和旅游路线管理。第四十三条(市旅行社行业协会监督)市旅行社 ...
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新闻宣传、信息收集等工作。(二)组织人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资及专业技术职务等管理工作；负责局机关和民政系统职工的教育工作 和政策，并组织实施；组织、指导与友邻市、区边界勘定工作，处理边界争议和边界纠纷；负责出版、发行全市行政区划图书；负责市勘界工作领导小组办公室日常工作 ...
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、检疫等工作;组织和指导口岸单位改革查验方法和监管模式，完善口岸管理。(七)负责协调处理口岸各单位之间发生的影响口岸正常运转的争议;对属于协作配合方面的矛盾和纠纷作出裁决。(八)负责组织口岸各单位开展共建社会主义精神文明口岸活动;会同主管部门开展对口岸各单位工作人员进行涉外政策、纪律和国家安全教育; ...
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，目前一些地方违反劳动和社会保障法律法规的问题还比较突出，由此而引发的争议、纠纷甚至群体性事件也时有发生，加强劳动保障监察的任务十分繁重。《条例》的颁布 保障违法案件办案力度，提高案件查处结案率，努力提高依法行政的能力和水平。各级人事(机构编制)、公安、工商、建设、税务、经贸、金融等部门，要进一步加强 ...
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有关创办企业、信息咨询、市场开拓、技术支持、进出口代理、商务、公用事业、劳动人事和融资担保等方面的专门服务。对留学归国人员和大中专毕业生创办的企业， 部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式，完善劳动争议制度，搞好劳动仲裁，及时有力地化解劳动纠纷，维护社会稳定。非公有制企业从业人员有权按照《工会法 ...
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监督；(四)综合受理招标投标中的各种交易投诉，协调处理招标投标活动产生的争议和纠纷；(五)负责建设和管理全市招标投标评委专家库；(六)负责南昌招标投标中心(以下 。(一)综合处负责机关的政治思想、行政管理和综合协调工作；负责机关的组织、人事、劳资、财务、文书、文印、档案、信访、保密和行政后勤工作；负责 ...
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无证食品加工点，依法查处各种无证无照生产加工假冒伪劣产品违法行为。14．劳动保障、人事、教育部门要依据各自职责，依法查处各种无证无照的职业介绍、劳务中介、人才 为名从事网吧经营等非法行为；对无证无照非法经营行为所引发的欠薪、劳资纠纷等问题，劳动保障部门应当依法予以协调处理。15．城管部门要研究报刊亭的 ...
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年产值标准和区片综合地价，完善征地补偿机制。加快推进征地补偿安置争议协调裁决制度，开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理征地引发的信访突出问题，促使通过法定渠道 资金管理，改革资金、项目分配办法，完善对政府采购工作的管理。全面落实干部人事制度改革的制度措施，健全干部监督工作的协调机制，提高领导干部述职述廉 ...
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