质量和服务质量，对消费者和用户负责；（七）妥善安排残疾职工的生产和生活，不断改善残疾职工的劳动条件和福利设施，积极开展文娱活动和康复活动；（八）加强职工 的法定代表人，独立负责地处理生产、经营、财务，分配、人事等方面的问题。主管部门要保护厂长（经理）的合法权益，保证他们依法正常行使职权。第二十六条社会 ...
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。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。二、进一步落实企业的 有权按照国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管 ...
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由董事会聘请。经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任总经理、副总经理。第三十四条董事会、董事长、总经理的具体职权由公司章程规定，但不得与股东会议的权力相 法规（1）条第四章劳动人事制度第三十七条股份有限公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工；招工应签订劳动合同。职工违反合同时， ...
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经理人资质评价制度，加快培育职业经理人才市场，推进职业经理人才的市场化配置。 16.推进事业单位改革。加快事业单位机构改革和人事制度改革步伐。根据事业单位承担 、人才协作。鼓励发达地区企业与欠发达地区结成用工和职业培训联盟，把劳动用工与人才培养、扶贫工作紧密结合。发达地区政府部门和用人单位要从全省发展 ...
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，向原审批机构申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资额造成的经济 设置、办事规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免办法。（七）财务、会计、审计制度的原则。（八）劳动管理、劳动工资、福利待遇、劳动保险等 ...
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勘察(含桩基检测)和工程设计单位资质依据：《中华人民共和国建筑法》 13．项目经理资质依据：《中华人民共和国建筑法》 14．外地及境外工程勘察设计单位进市承担 延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》 2．仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国仲裁法》(二)核准事项 ...
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局、直属机关党委参加。4．加强基层民主建设。由农村经济体制与经营管理司、人事劳动司、直属机关党委分工负责，发展计划司、农垦局、办公厅、产业政策与法规司、 、市场信息、生产资料和产品销售等多种服务的做法和经验，强化龙头企业为农户服务的功能。发展规范订单农业，完善合同内容，明确权利责任，提高订单履约率。 ...
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领导人的作法。上级企业主管部门在国家计划范围内要给基层企业一定的人事劳动调配、财务管理、经营管理等自主权，让企业真正独立经营，单独核算。要按照企业整顿的 付实现制”进行管理，经常保持帐实相符。4、调入粮油商品、器材、物资必须按照合同或有关规定，坚持实物验收制度。要有实物入库记录，详细记载发货点、日期、 ...
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5)策划部7人、主任1、计划、合同2、概预算1、综合统计、微机2、企业管理、企协1。(6)劳动人事部6人、主任1、干部工作、人事调配1、工资奖励1、劳动 管组组长1、技术组2、管理员2。(二)党群工作人员1.党务工作7人、书记(由经理或厂长兼)、副书记兼纪委书记1、办公室主任兼秘书1、组织1、宣传1， ...
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的施工业务。国家规定项目经理改由注册建造师代替的，按照其规定执行。”二、删除第三十一条第一款，将第二款修改为：“建设工程施工合同签订后，发包人应当 从其规定。县级以上工商、计划、经贸、财政、物价、审计、劳动、税务等部门按照各自的职责，做好建筑市场的有关监督管理工作。第六条从事建筑市场活动，实施建筑市场 ...
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