人事厅、省公安厅、省商业厅关于稳定省内专业技术人员的有关问题的通知云劳人才(1985)6号6、关于在职不在编的乡干部工资制度改革问题的通知云人工 的通知云人职发(1993)78号32、云南省人事厅关于转发国家人事部《关于加强人才招聘管理工作的通知》的通知云人发(1994)5号33、云南省人事厅关于执行 ...
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就业政策和规定，加强对毕业生就业工作的指导和管理，建立起科学、规范的招聘工作程序和制度，维护毕业生和用人单位的合法权益，确保毕业生就业工作健康有序地 批复，纳入毕业生就业工作的管理程序，严禁社会上形形色色的单位打着“人才市场”的旗号以赢利为目的的举办各种毕业生招聘活动，以免引起混乱，影响稳定的大局。 ...
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中小企业改善人才结构，做好2006年高校毕业生就业工作，国家发展改革委和教育部将于2006年2月21日至5月31日继续举办全国中小企业网上百日招聘活动。 的真实性进行必要审核。要加大宣传和组织力度，扩大社会影响，保证我省今年招聘活动的顺利完成。 五、联系方式：山东省中小企业办公室联系人：刘爱芹电话： ...
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，要坚持“凡进必考”。国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招聘，择优录用。要大力推进职业技术岗位的资格准入制度，为 的社会化服务。组织部门要会同有关部门共同研究，加快实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与 ...
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本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因辞职、 ，下同）的专业技术人员和管理人员与单位之间、所属企业、事业单位之间发生的人才流动争议案件和市仲裁委员会指定管辖的案件。第七条市仲裁委员会管辖下列人才 ...
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中发放的宣传资料及检查、审核的证明材料。(八)举办拍卖活动，应提交相关主管部门的批准文件和北京市公安局核发的《特种行业许可证》以及拍卖物品的图录、清单。(九)举办“人才”招聘活动，应提交北京市人事、劳动部门的批准文件；外企人才招聘活动的主办单位必须是市政府指定的“北京外企服务总公司”、“中国国际企业 ...
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广东旅游发展的重点课题和重点项目进行研究，逐步提高广东旅游决策水平。──专业人才不足是制约广东旅游业发展的一个重要因素，基层旅游决策行为经常没有大区域的 争取与港澳合作创办综合性高水准的旅游教育和培训；──建立人才信息网络，适时举办大型人才招聘活动，加强对省外旅游人才的直接和间接引进，积极开展与省外 ...
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通道，加大检测力度，提高通行速度。 三、切实帮助外商投资企业解决劳动用工和人才招聘困难(一)根据外商投资企业急需用工的实际情况，坚持一事一办、特事特 针对性地引进外省人员。(三)指导帮助企业搞好用工培训和健康观察。在培训期间加强招聘人员的健康状况观察，每天测试体温，发现异常情况及时采取措施，及时向市非 ...
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十条：“外国公司、企业和其他经济组织以及港、澳、台地区的投资者在我省境内开展人才中介服务或者相关业务的，按照国家有关规定执行。” 五、第十四作为第十五 ” 十、第三十条作为第二十八条，修改为：“用人单位不得采取不正当手段招聘人才不得招聘法律、法规、规章规定暂时不能流动的人员，不得向应聘者收取任何费用。 ...
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国家公务员制度实施方案》，天津市委办公厅转发的《关于确定国家机关部分行政职务的实施意见》 3．发布人才招聘广告和举办人才交流洽谈会依据：市政府发布的《天津市 的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》 4．招聘职工和职业介绍广告依据：市政府发布的《天津市职业介绍管理规定》 5．技工 ...
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