载明下列事项，并加盖被申请人印章： (一)被申请人的名称、地址、法定代表人的姓名、职务； (二)作出具体行政行为的事实和有关证据材料； (三)作出具体行政行为 的证据、依据和其他有关材料，提出答辩状，确定l至2名代理人出庭应诉，行政复议机构协助办理。 第五章 执行和监督检查 第三十一条 被申请人应当 ...
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的其他义务。第十五条 国有资本控股公司的董事长是履行出资人职责的机构的首席国有股东代表，原则上应为公司的法定代表人。第十六条 董事长行使下列职权：( 。第二十七条 市属国有企业年度财务预算报告按以下步骤及要求上报：(一)企业确定年度财务预算总体目标后，编制预算年度主要财务预算指标预报表(纸介和电子文档 ...
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，或裁决已有决定，管辖法院如认为适宜，仍可对上述费用作公平的调整。如果裁决没有确定费用、支出及收费，任何一方当事人、仲裁员或公断人均可以向管辖法院提出申请 ；（２）被执行人不是因为他在一合理期限内没有获得仲裁程序的通知，就是因为他无行为能力，并且没有法定代表人，而未能在仲裁中为自己辩护；（３）裁决要么 ...
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兼职工会主席。工会专职工作人员的人数，由工会根据实际情况参照职工总数千分之三的比例与所在单位协商确定。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴和福利待遇 的经济活动情况实行审查监督。各级工会应当建立对工会及其所属单位法定代表人、财务分管负责人的任期经济责任审计制度。第三十三条各级人民政府及其有关部门，企业、 ...
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确认后，取得社会团体法人资格。依法具有社会团体法人资格的工会组织，其工会主席或者主持工作的副主席是法定代表人。第八条基层工会委员会每届任期三年或者五 公安等有关部门提出处理建议，有关部门和单位应当及时作出处理。职工依法向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十九条工会应当督促企业、事业单位依法 ...
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（四）能够独立承担民事责任。依法具有或者取得社会团体法人资格的工会，其主席是法定代表人。第三章工会的权利和义务第十六条各级人民政府可以召开会议或者采取其他 必要的专职工会工作人员。专职工会工作人员的人数，由上一级工会与企业、事业单位协商确定。职工不足二百人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第三十八 ...
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社会团体、民办非企业单位与其工作人员发生人事争议的，其双方为人事争议案件的当事人。当事人是单位的由单位法定代表人或委托他人参加仲裁活动，非法人单位由其 的，应当庭认定。?第三十三条仲裁庭应当对当事人提出的证据进行审查、核对，确定其证明效力。?仲裁庭应当从以下方面对证据进行审查判断，作出认定：?(一) ...
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由职工民主推举，并得到半数以上职工的同意；企业一方代表由企业法定代表人确定。每方代表一般由三至七人组成，双方代表人数相等。职工一方首席代表一般由 十九条 职工工资集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的 ...
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企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1／3。第九条 调解 。申诉书应当载明下列事项：(一)职工当事人姓名、职业、住址和工作单位；(二)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(三)仲裁请求和所根据 ...
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合作、协商一致、权利与义务统一、利益兼顾的原则。双方参加协商的人数对等，首席代表为各自的法定代表人或主要负责人，协商的内容和结果公开。第三十四条 县级 财产的，上级工会可要求责任者返还，要求无效的，工会组织可向人民法院提起诉讼。第五十三条 工会组织截留上解的工会经费，上级工会可给予通报批评，并通过直接 ...
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