六章 附 则第一章 总 则第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和企业的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 双方履行集体合同的权利和义务;(八)集体合同的期限;(九)变更、解除与终止集体合同的条件和程序;(十)争议的处理;(十一)违约责任;(十二)双方约定 ...
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、辞退或开除职工。1、对被企业解除劳动合同、辞退或开除的职工,有关地区的公安、粮食部门应予以办理户口迁移手续、粮食供应关系。户口所在地的基层政府或街道 资金清偿。留用资金不足以偿还债务的,可以依法用抵押企业财产的方式,保证债务的履行。企业不能清偿到期债务,达到法定破产条件的,应当依法破产。政府认为企业 ...
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社会保险的资金,纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工,在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。 五、根据国家税务 中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。 七、对符合下列条件的职工,企业应多支付2个月的经济补偿金作为安置费:1、夫妻一方已经失业或下岗 ...
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原企业与职工的劳动合同,符合录用条件的职工与改制后企业重新订立劳动合同。 三、企业改制时,原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同的职工, 办法(暂行)〉的通知》(赣府发(2004)12号)规定,可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系,通过经济补偿方式安置职工的, ...
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待遇。 第十七条刑释解教人员服刑、劳动教养前已经参加基本养老保险的,刑满释放、解除劳动教养后应当准予其续接养老保险关系,按照新的就业状况核定其应 处罚刑满释放或者解除劳动教养后的工作、工资以及是否享受退休待遇等事项,按国家有关规定执行。 第十九条刑释解教人员符合当地最低生活保障条件的,可以向户籍所在地 ...
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调转手续。第七条外商投资企业从社会上招用的职工由劳动行政部门办理招用手续。从农村户口中招用的职工不转户口粮食关系,由企业所在地粮食部门供应议价粮油,差价 承担责任。第十五条符合下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内发现职工不符合招用条件的;(二)职工患病或非因工负伤,医疗期满后 ...
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次会议通过)第一章 总 则第一条为了保护职工和企业的合法权益,规范集体合同双方行为,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律 造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作 ...
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,应建立职工代表资格审查小组,负责审查代表是否依法享有政治权利并与本单位建立了劳动关系,代表的产生是否符合民主程序,代表的结构比例是否符合相关规定,并向 对本选区的职工负责,职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡,其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察 ...
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中心,享受中心待遇;也可以不进再就业服务中心,直接进行分流。其中:(一)女不满40周岁、男不满45周岁的下岗职工,企业与其解除劳动合同后,按规定 ,与企业解除劳动合同后,可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议,其养老、医疗保险费由企业一次性缴纳(包括个人缴费部分),达到法定退休条件时 ...
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,确保基本养老金按时足额发放,有条件的地方可以对企业离退休人员实行社会化管理。 (七)国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金,由各省级人民政府 粮食行业经营主体进行指导、协调、监督和服务,不干预企业的日常经营活动。规范政府与企业之间的委托代理关系,在国家粮食宏观调控和应急需要时,国家 ...
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