、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内，对企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下统称用人单位 保障法律、法规、规章的行为人；(二)有违反劳动保障法律、法规、规章的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。 ...
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履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和休息、休假规定的情况；(五)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况；(六)用人单位执行国家和本省最低工资标准 体制执行。第十四条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。 ...
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的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第六章 用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十一条 职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关 ...
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通知所附目录所列省政府规章和省地方性法规逐件进行研究，提出处理意见，并说明理由，填写在清理意见表上，于4月底前送省政府法制办。 附件 第45号发布，1997年12月26日辽宁省人民政府令第87号修订)55.辽宁省企业劳动争议处理实施办法(1994年10月17日辽宁省人民政府令第47号发布)56.辽宁省 ...
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监督，保障职工民主权利。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会协助政府通过多种形式和途径 依法纠正的建议；或者向人民法院提起诉讼。第四十一条工会工作人员违反本条例规定，损害职工或者工会合法权益的，由本级工会或者上级工会责令改正或者予以 ...
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和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十三条私营企业 仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。第七章附则第三十五条私营企业应按照国家有关规定，向所在地劳动行政部门报送劳动工作的有关统计报表。 ...
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合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达90％以上 ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
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制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的办法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制。 (二十一)加强维稳和信访工作。加强信息沟通，明确责任，完善应急预案，妥善处理群体性突发事件。全面贯彻《信访条例》，规范办信接访办法，认真及时处理 ...
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是劳动专业法律、法规，主要是《劳动法》(待颁布)，国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、劳动保护 管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《劳动保险条例》、《女职工 ...
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报告办法》中的规定，及时报告市劳动局及其他有关部门，并接受他们对事故的调查和处理。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第六章奖惩第三 作出决定。开除工人，须报市劳动局备案。第七章劳动争议第三十八条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决。通过协商不能解决的，可由争议的 ...
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