开展工伤预防与安全生产培训。9、全面组建工会。建立企业工会,或参加行业(区域)工会,建立健全职工(代表)大会等制度,企业民主管理制度完善。10、全面 内是否建立协调劳动关系三方机制(请在相应空格内打“√”) 是,员工方代表的产生途径或组织名称 企业方代表的产生途径或组织名称 否 园区(社区)内是否建立 ...
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意识渗透到广大企业员工生产生活中,形成企业自觉自愿的环保行动,营造环境友好企业创建氛围,提高企业创建的积极性。(三)建立环境友好企业创建长效管理机制。 环境监督管理员制度,不断提高企业环境管理水平。要重视企业环境保护人才队伍建设,加强员工环境保护知识和污染防治、节能减排技能的教育培训,为创建环境友好 ...
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对现有各类应急物资全面普查和有效整合的基础上,制定应急物资储备管理制度,加强应急物资储备管理,建立健全规模适度、结构合理、管理科学、运行高效的应急物资 安全教育贯穿于学校教育的各个环节。各生产经营单位要依法开展员工应急培训,使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,熟练掌握有关防范 ...
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的责任制,严格实行安全生 产责任追究。建筑业企业要严格执行安全生产各项管理制度,建立独立的安全生产管理机构,强化安全管理职责,并根据其资质类别、等级,生产 应将履行主体责任的内容和达到的程度公开向企业员工和社会承诺,接受企业员工和社会监督。建 设单位、建筑业企业及其从业人员在建筑活动中应当讲诚信、守 ...
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、安全生产教育培训制度、安全技术操作规程、作业场所职业安全健康管理制度、隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、高危行业(领 域)员工风险抵押金制度、民主管理 。涉及国家秘密的,按有关规定执行。(十 四)严格落实外包工程安全管理制度。企业将本单位生产经营项目、经营场所、设施设备发包或者出租的,应当履行 ...
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申报条件(一)申报"平安建筑施工企业",应具备以下基本条件:1、分管领导明确,管理机构和相应的管理制度健全,专兼职管理人员配备齐全,创建工作台账记录详细 日常宣传及检查 (32分) 1、做好经常性的宣传服务。通过会议、讲座、培训等形式开展法制教育,以黑板报、橱窗、墙报、横幅等多种形式宣传相关法律法规 ...
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本企业建筑工地民工业余学校的开办;3.积极做好企业一线人员的岗位技能的培训鉴定工作,提高企业员工的持证上岗率。(五)经建设行政主管部门登记备案的培训机构 的培训任务;2.加强与企业联系,积极开发适应企业需求的、针对性强的培训项目;3.加强培训机构建设,不断完善培训管理体系,加强师资队伍建设,提高教学 ...
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企业科学发展意识。加大科技政策、法律法规的宣传力度,引导和帮助企业员工树立科学发展观,树立企业发展必须依靠科技进步,走新型工业化道路的思想;掌握和运用 组织申报,争取各级科技资源的支持,全面推进企业的科技进步。(四)加强知识产权保护。企业要建立健全内部专利管理制度,做好专利申请,加强专利保护,开展专利 ...
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后上岗”的就业准入政策;对目前已在岗但没有取得相应资格证书的员工,企业要创造条件,组织他们参加培训,限期达到上岗标准;对已取得职业资格证书的职工,进行新 要建立培训、考核、使用相结合,并与待遇相联系的激励机制。要加快劳动工资制度改革,改进工资结构,实现技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩,特别是要 ...
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、企业近年经营状况变化的相关资料。5、企业员工培训及考核情况汇总资料。(五)企业形象1、企业拥有全国级劳模、先进集体或市劳模、个人服务品牌或行业先进集体 复印件。3、在国际、国内知名会展中获荣誉称号证书复印件。4、企业内部信用制度建设、信用管理岗位设置、参加政府或行业协会和相关部门组织的诚信评选和信用 ...
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