股份有限公司及其职工. 第三条 县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察. 第四条 发生变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤 ...
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合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余 项目包括：(一)发放基本生活费；(二)为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位存放档案的人员托管 ...
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工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条企业应当依法建立集体协商和集体合同制度。进行集体协商、签订集体合同必须遵循 措施，劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查，以及对女职工、未成年工的特殊保护等；(七)职业培训：包括职工上岗前和工作中的培训， ...
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的程序进行。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自 成员，由同级人民政府批准，报上一级仲裁委员会备案。县仲裁委员会，应当在企业比较集中、离本级仲裁委员会地点较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的 ...
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正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当 单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式，优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制，可以 ...
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稳定在福建的宁夏籍劳务人员已达10000多人。随着福建经济的快速发展，企业用工数量将会不断增加，双方劳务合作空间十分广阔，潜力巨大。双方有关部门 锻炼。福建省委组织部、宁夏回族自治区党委组织部继续落实两省区组织部达成的干部挂职和培训协议。具体工作由两省区组织和人事部门及结对市县落实。 五、进一步推动两 ...
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提交企业职工(代表)大会审议并经当地劳动保障部门审查通过方可生效，生效的工资协议或合同应当向企业全体职工公开并报上级主管工会备案。2．建立和完善职工工资增长与 ，积极营造良好的工作和社会氛围；要加强对工资集体协商代表及相关人员的培训，提高他们的综合素质和业务水平，保障工资协商水平和质量的稳步提高。 二 ...
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主管基层国税局。)第十八条税务机关与有关部门应做好对纳税人远程电子申报纳税业务的培训和辅导工作。对纳税人的远程电子申报数据应按期进行备份，并保存十年。第 企业远程电子申报纳税人的申报税款业务，经甲、乙双方协商，达成以下协议：一、甲方规定实行企业远程电子申报的纳税人在乙方开立缴税专户或结算帐户。二、甲方 ...
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劳动关系三方机制的作用，加强对工资集体协商代表及相关人员的培训，使他们掌握相关的法规政策、经济管理、企业财务知识和工资协商技能等，提高他们自身的道德素质和 内容，加强指导、服务和监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在 ...
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十四条为实施科技成果转化开展的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包和技术改造等所发生的费用，享受国家规定的税收优惠。第二十五 和管理人员，可以以现金或者股权形式取得分红。持有科技成果的单位和个人可以与企业签订协议，将专利技术、非专利技术等无形资产作价，折算成股份或出资额，享有资产 ...
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