本条例规定招聘童工、外地劳动力、外籍及台湾、香港、澳门地区人员，以及违反职工最低工资、劳动保护工作时间等规定的，由劳动行政部门根据相应的法律、法规或者规章予以处罚 一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。”十二、第十二条改为第十三条，第(一)项 ...
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条保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以工资集体协商制度为主的企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度， ...
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同时加强举报投诉接待力量，做好举报投诉调查处理工作。对举报投诉用人单位拖欠农民工工资的违法行为，做到发现一起，查处一起。(劳动保障部法制司牵头，建设部、 参加。完成时间：2007年12月)七是推动企业建立工资集体协商制度。重视协调劳动关系三方机制在工资集体协商中的作用，支持工会依法维护农民工权益。在有 ...
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集体协商的要求。双方应当就职工劳动报酬进行集体协商，并签订专项工资协议或者把劳动报酬作为集体合同的必备内容。一方提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体 执行。第三十九条区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表进行集体协商和签订集体合同，参照本规定执行。第四十条本规定自２００５年３月 ...
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组织职工积极参加社会主义精神文明建设活动；（四）动员和组织职工积极参加经济建设，支持企业、事业单位依法管理、合法生产经营；（五）协助人民政府开展工作，教育和引导 的利益关系；（六）指导和帮助职工订立劳动合同，依法与企业、事业单位进行平等协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商，订立集体合同。集体合同订立后应当报送当地劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到之日起十五日 工资。第三十六条外商投资企业应当使用国家统一制发的《工资总额使用手册》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政部门和中国人民银行的监督。第 ...
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，破除妨碍劳动力在不同所有制之间流动的身份界限，劳动者自主择业、自主流动，企业自主用人，劳动力供求主体之间通过公平竞争、双向选择确立劳动关系。从长远发展 制度的建立相适应，国有企业全面实行企业自主决定工资水平，非国有企业以集体协商、谈判作为确定行业、企业工资水平的主导方式。政府根据国民生产总值、就业 ...
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、开展民主管理活动等情况的报告； （三）选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人； （四）讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 的规章制度及其执行情况； （四）签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况； （五）法律、法规和企业章程规定的其他事项。 第二十一条 国有企业 ...
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失业登记管理办法，完善城镇调查失业率统计。完善失业动态监测制度，及时准确监测企业岗位变化情况。探索实行失业预警制度，加强预警预测，为采取有针对性的政策 活动。2.深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度，逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长 ...
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建立适应社会主义市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控力度，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制 。建成后可安置下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创办企业70个，将进一步完善创业服务体系，加强对创业者的创业指导和后续服务， ...
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