(二)办理职工劳动关系转移、社会保险接转手续、离退休人员移交托管手续等。(三)企业与职工签订解除劳动关系协议后，按规定在一个月内做好职工档案移交工作 程序执行。(二)实施政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制按照其有关政策的规定程序执行。(三)企业改制为有限责任公司、股份有限公司，按《中华人民共和国公司法 ...
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代表大会通过分流安置人员方案的决议。(五)劳动保障部门审核备案办法：1．中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织 保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和建议，维护职工合法权益，促进 ...
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批准，可将原划拨土地使用权分割后分别确定给主体企业和辅业企业以划拨方式使用。企业改制时，只要改制后的土地用途符合《划拨用地目录》，经所在地县级 改制方案的审核、实施，严格执行和落实资产处置、人员安置等各项政策，切实负起责任。 国务院国有资产监督管理委员会中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国国土 ...
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，或依照承包协议将经营权赋予承包人；（５）通过公开竟价或协议定价，有偿转让企业的部分或全部净资产。要综合考虑出售价格、安排就业和新增投资等因素，为企业 小企业领导人员的选聘与管理，要随企业改制形式来确定。企业经营范围与经营内容，在国家政策允许范围内由企业自主选择。９、小企业要紧密围绕市场开展生产和经营 ...
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他们的桥梁和纽带作用。 公司党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司 制度试点工作，主要职责是：研究试点工作的重大政策；审定试点企业名单；审核试点配套文件；审定试点企业改制方案；协调解决试点工作中的重大问题。 第二 ...
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东山百货大楼股份有限公司、东方宾馆股份有限公司、流花宾馆股份有限公司、南方面粉股份有限公司等企业，按《公司法》进一步完善。符合上市条件的，积极争取向社会发行股票及 改革工作协调会议制度，根据改革发展情况，不定期对商业企业改制改组工作进行分析、交流，确定有关政策规定，协调解决工作中遇到的重大问题。（二） ...
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和支付救济金、培训费用等重新就业的开支。（四）为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均１５００元的标准一次性从净资产 产量，补交出让金后再办理变更登记手续。三、工商行政管理方面（十一）对于改制为股份合作公司的，各地工商行政管理部门应将其注册登记为股份合作公司，按 ...
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负责企业改制工作的领导和协调，依法制定企业改制方案和相关政策，保证改制工作的合法性和规范性。二、要客观公正地进行企业资产评佑。原则上应由经国家有权部门 悬空．又要集巾资金对转制行为规范、债务落实、市场前景好、信用观念强的企业予以重点支持，促进地方经济的发展。以上意见如无不妥，请批转各地各有关部门执行 ...
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．企业发展战略明确，决策科学，管理规范。制定符合国家产业政策、突出核心能力和主业、有利于形成企业市场竞争优势的发展战略。建立适应市场经济要求的投融资决策机制，包括 认真贯彻落实本实施意见所提出的各项规范要求，争取早日达标。（四）政府在企业改制中的有关职责各地市、各部门要积极支持符合条件的国有大中型骨干 ...
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。受让方可一次性付款，也可分期付款。股权转让收入，由实行国有资产授权经营的大型企业集团母公司、省国有资产经营（控股）公司集中管理（省国有资产经营公司成立前 达到国家规定条件的，经劳动保障部门认定，税务部门批准，享受有关优惠政策。十八、省属企业改制时，离退休人员、工伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额 ...
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