，严禁挪作他用。财政、审计部门要加强对资金的监督检查。同时，要提高资金使用透明度，接受社会和群众的监督。(十五)要进一步完善公共就业服务制度，对 职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。固有企业一次性减员不得超过200人或职工总数10%。(二 ...
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支出，是指为符合条件的改制企业人员安置提供的部分资金支持。具体包括以下支出项目：(一)支付职工安置费和经济补偿金；(二)支付欠缴的社会保险费；(三)支付所 的相关法律手续，并商省国资委完成企业的账务处理工作。第十五条 国有资本经营收益的使用，由省国资委提出初步建议，商省财政厅后， 共同报经省政府批准 ...
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利用全社会教育培训资源，以提高劳动者素质和就业能力为目标，不断提高培训补贴资金的使用效益。各类职业培训机构对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员 与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助；二是在做好与相关政策合理衔接，不影响再就业工作开展的前提下，对国有困难企业为其'4050'下岗职工 ...
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保障协议，并与企业解除劳动关系。对协议期满因企业困难、无力支付经济补偿金暂时无法解除劳动关系、且经社区证明确未再就业的国有企业下岗职工，各级政府 的监督。年底前，各市州要建立劳动保障政策咨询电话，统一使用“12333”号码，为群众提供政策咨询服务。各级劳动保障部门及街道社区劳动保障机构要建立和完善就业 ...
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）根据生产经营和工作需要，通过劳动组合、竞争上岗或企业改制转轨后分离出来的人员。第三条企业应通过开拓新的生产经营项目、积极发展生产等途径，做好富余职工 ，企业应按照本省有关规定发给其一次性生活补助费或经济补偿金；对在原企业有住房的，企业应准许其同在职职工一样参加房改，并享受同等待遇；劳动行政主管部门对 ...
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补助费，原则上不超过安置费用的５０％，特殊情况个案处理。（二）财政补助资金的使用１．补助企业财政补助资金只限于纳入资产重组范围的省属２１个集团公司所投资的 。２．补助范围（１）与国有企业解除劳动关系的职工的经济补偿金，财政补贴的标准（月工资计算）最多不超过企业所在地最低工资标准的２倍；（２）离退休职工 ...
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地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分，按照确定的标准一次性上交社会保障机构，并 办理国有资产产权登记手续；4．负责国有产权转让收益的收缴及对使用情况进行监督；5．对产权转让中造成的国有资产流失进行查处；6．负责调处国有产权转让 ...
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的，可进入再就业服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系，符合法律法规规定的，应当依法支付经济补偿金，并清偿与下岗职工的债权债务关系，暂时不能清偿的 统筹的良性运转，妥善解决地区间基金结存不平衡问题。省级调剂金的核定和使用要与各地和行业的扩大覆盖面、提高收缴率、控制提前退休等工作相联系，充分发挥省级统筹 ...
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追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确，只是认定给付 ，内容合法，劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 42．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是企业所有权的转移，在没有合法根据解除 ...
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企业职工安置方案，纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益的问题，解决好企业长期拖欠职工工资和欠缴社会保险费以及经济补偿金等问题。三、坚持求真务实， 许可和行政审批责任追究制度，完善对重点工程项目、政府采购和资金分配及管理使用的监管机制，不准违反法规、政策和程序办理劳动保障行政审批、社会保险和就业 ...
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