考核评价机制和人才评价责任制度。制定坚持德才兼备、重在群众公认的党政人才考核评价办法，重在市场和出资人认可的企业经营管理人才考核评价办法，重在社会和业内认可 考试、简化工作签证等方面给予便利，加快利用港澳地区金融、国际营销、国际法律、会计和管理等领域人才资源。4.构建泛珠三角区域人才交流合作平台。配合 ...
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提出意见后统一办理；有条件的要实行联合办理、集中办理。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条树立绩效观念，建立健全行政绩效考核机制。各部门要切实建立 的措施和办法应切合实际，具有可操作性。凡是面向市民、企业和社会的公文，应通过政府公报、政府网站等，及时对外公布；涉密公文，应严格执行有关保密规定。第五 ...
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)。第四十三条 《产权登记证》是国家对行政事业单位国有资产享有所有权、单位享有占有使用权的法律凭证，是单位办理法人年检、单位改制、资产运营与处置等事项的必备 等。行政事业单位资产清查的具体办法由财政部门另行制定。第九章统计报告与绩效考核第五十五条行政事业单位应当按照财政部门规定的报表格式、内容及要求， ...
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的前提下，支持保险公司投资创业风险投资企业。允许创业风险投资企业在法律规定的范围内通过债权融资方式增强投资能力。完善创业风险投资外汇管理制度，规范法人制 公共信息资源开放条例。建立符合科技基础条件工作特点的评价体系，把面向企业和社会提供服务，作为考核平台运行绩效的重要指标。十、加强统筹协调(四十九) ...
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和完善相关决策，确保决策事项落实。要把决策事项的执行情况纳入政府绩效评估考核体系，按照“谁决策、谁负责”的原则，落实决策责任，对违法决策或决策失误的 精减行政审批项目。严格按照《行政许可法》的规定，进一步深化行政审批制度改革。各级政府及其部门，要根据新颁布的法律法规以及政府机构变化和职能调整情况，尽快 ...
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细化执法标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核。各部门制定执法流程图，向社会公开执法依据、程序、标准、结果。 六 ，制定具体考核措施和办法，抓好检查落实。 41.坚持并完善领导干部集体学法制度。各级领导干部要带头学习和掌宪法、法律以及与本职工作密切相关的法律、法规和 ...
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。(十一)促进资源节约和环境友好。坚持把节约放在首位，分地区、分行业、分企业落实单位GDP综合能耗降低指标。加强重点行业管理，努力降低能源、原材料、水资源消耗。 的考核体系和考核办法，细化分解各项具体工作的目标和任务，做到每项工作都有布置、有检查、有评估，有效推动工作取得成果。完善部门绩效评价体系，把 ...
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服务机构用房，与居民住宅同步规划、同步建设、同步投入使用，房屋产权依相关法律法规办理。 (八)政策引导，完善医疗保障支撑机制1.充分发挥社区卫生服务机构在医疗 招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对年度考核或者聘期考核不合格的人员按国家有关规定解除聘用关系。各地要 ...
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培训、考试和监督管理制度。深化行政执法责任制，探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法，完善错案责任追究制度。责任单位：省法制办、编委办、人事厅 》(浙委办(2004)53号)，规范市、县政府和政府部门法制工作机构的设置，规范政府法制工作机构的法律顾问职责。逐步规范乡镇法制工作机构，配备法制工作人员。 ...
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经济责任审计，进行行政投入产出绩效评价试点。研究不称职、不胜任现职干部的具体标准，探索建立干部退出和淘汰机制。按照国家统一规定，建立与完善增长合理、 的职业经理人资质评价制度，逐步实行企业经营管理者持证上岗。完善经营管理者经营业绩、综合管理能力评价体系，开发考核测评技术。坚持把组织选拔与出资入依法选派 ...
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