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开展对外承包工程。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为:(1)因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因,引发重大劳资纠纷,造成恶劣影响 ,不遵守行业协会协调意见,对外泄露国家秘密,给双边关系造成恶劣影响;16、违反法律法规规定,危害对外贸易秩序的其他行为。六、对外投资合作和对外贸易不良信用记录 ...
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开展对外承包工程。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为:(1)因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因,引发重大劳资纠纷,造成恶劣影响 ,不遵守行业协会协调意见,对外泄露国家秘密,给双边关系造成恶劣影响;16、违反法律法规规定,危害对外贸易秩序的其他行为。六、对外投资合作和对外贸易不良信用记录 ...
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劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等 职责情况进行监督检查,促进和保证各项工作和政策措施的落实;对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人,追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为 ...
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服务机构开办的职业介绍机构验证的《招聘职工登记表》办理劳动合同鉴证、社会保险和户、粮关系迁移等手续。企业应当以被录用人员的《招聘职工登记表》、政审材料 一人处以100元至200元罚款。第十六条劳动行政部门工作人员违反本办法,干涉企业用工自主权,不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的,由有关部门给予 ...
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1996)33号)的规定:由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发(2002)3号 能力鉴定或违反规定出具病情证明的有关人员,由相关部门依法追究相关责任。(七)根据《劳动保险条例》的有关规定,并结合我省的实际情况,因病非因 ...
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不断增强学校的吸引力、生命力和影响力。(四)加强职业技能培训。积极支持市劳动就业训练中心和市直职业技术学校等培训机构,切实加强农村青年、退伍军人、下岗失业 保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导服务,帮助 ...
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劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等 职责情况进行监督检查,促进和保证各项工作和政策措施的落实;对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人,追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为 ...
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制度实施办法 为了做好劳动合同制度的全面实施工作,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本省实际,制定本办法。 一、本办法适用于本省辖区内企业、实行企业化管理 ,应确认其已与原单位解除劳动合同。 七、劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、解除进行监督检查,对违反劳动合同法规的行为进行处理。通过宣传贯彻 ...
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服务企业认定办公室办理相关的变更手续。(七)对认定工作中违反规定,虚报安置对象及比例的,一经发现,劳动保障行政部门有权吊销其认定证书,并通知有关部门停止其 征地吸劳单位、区劳动局、区公安局印鉴)及劳动合同。5.劳动就业服务企业当年新安置比例确认是指劳动就业服务企业减免税期满后在原有从业人员的基础上(以 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动 职介中心档案管理工作人员不得私自保存他人档案或档案材料。对利用档案材料营私舞弊,违反规定者,应视情节轻重,予以行政处分。第二十一条本规定自2002年2 ...
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