场所的，用工单位应当给予一定的住房租金补助，并可在劳动合同中予以明确。（五）招用农民工较多的企业，应充分利用自有职工宿舍或通过租赁、购置等方式筹集 宿舍。（六）农民工集中的开发区和工业园区，应按照集约用地的原则，集中建设农民工集体宿舍，由用工单位承租后向农民工提供，或由农民工直接承租，但不得按商品住房 ...
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行政部门承办。 第四条本办法所指劳动合同包括：（一）全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同；（二）实行全员劳动合同制 文本是否一致。 第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本３份；（二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权 ...
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查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和 执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件，结案率达到95%以上。完善行政 ...
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执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家法令、财政纪律和各项规章制度，履行经济合同。(二)不断改善经营管理，合理使用资金，保证完成各项经济指标，及时足额上缴利润 ，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。第六十条企业必须把关心职工生活当作一项重要工作来抓，尽力帮助职工解决日常 ...
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章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济 （二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同 ...
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章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济 （二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同 ...
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意见：一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人 。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关条款的 ...
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八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）第一条为加强长春经济技术开发区的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合开发区实际， 劳动管理部门组织统一培训。第七条开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业签订；集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的 ...
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4.签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。 三、劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或利润留成中支付；机关、事业、人民团体等从预算外资金或经费 是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集体劳动争议案件，50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费、 ...
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的工资含量的条件下，可以自行招用农民合同制工人，但应按隶属关系逐级上报劳动人事部和国家计划委员会备案．招用农民合同制工人，一般应就近招收．具体招工地点， ，报经当地劳动部门同意．第六条企业招用农民合同制工人，应同县或乡有关单位签订劳动合同．签订劳动合同，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻 ...
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