医疗补助单位，在“公务员医疗补助”经费中列支。其他单位，按《医疗补助办法》规定按时足额缴纳了单位负担部分费用的，大额医疗救助基金用人单位缴纳部分在“公务员 内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。第四条筹集标准。国家公务员 ...
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（国发［１９９５］６号）也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险做出明确规定。近年来，各地劳动部门和社会保险机构积极开展企业补充养老保险试点工作，取得了一定的 ３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。六、 ...
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煤矿，对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。3、张建刚(市副食果品公司停薪留职人员，联办私开矿一方负责人)对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。4、范玉 局驻南村资源所所长)对西常村私开矿只进行罚款和下达停采令，没有按规定及时上报，对此负有一定责任，给予行政警告处分。6、贺志敏(南村镇企办主任)对 ...
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中1990年4月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人，不含未定级人员，停薪留职人员)，均列入这次调整档案工资范围。上述企业的正式职工中，不包括1990年4 工资按干部管理权限审批。 五、各、区、县、局、总公司所属集体所有制企业，外商投资企业中的中方职工调整档案工资办法，参照国营企业的有关规定办理。 ...
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保护当事人的合法权益，促进人才合理流动，有利于经济发展，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，特制定本办法。 第二条凡在本市行政区域内人才交流中发生争议 )受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条(一)、(二)、(三)项以外发生的。 第九条有 ...
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归个人所有。如需动用本单位设备、器材，必须征得本单位同意，并交付规定的费用。如涉及科技成果的应用，需经单位批准，办理转让手续。 (11)科技人员要求停薪留职、自找工作单位者，只要流向合理，应予批准。 (12)科技人员自愿从城市到农村、山区、乡镇企业工作，原所在单位和 ...
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，发展我市社会生产力，根据省委、省政府《关于放活科技人员，促进人才流动的若干政策规定》，结合我市的实际情况，对科技人员创办、领办和参与个体、私营等科技 等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员，可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等科技事业机构，并担任该机构的法人 ...
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仍由原单位负责。?2、职工借调或被临时聘用期间(含聘用的离退休(职)人员停薪留职职工等)发生的工伤事故 ，由借调或聘用单位承担工伤保险责任，经办机构不负担 参加统筹。?十二、凡属工伤保险范围内发生的争议，按照劳动争议处理有关规定办理。?十三、社会保险管理机构有权稽查统筹单位的有关帐表，督促企业缴纳工伤 ...
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煤矿，对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。 3、张建刚(市副食果品公司停薪留职人员，联办私开矿一方负责人)对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。 4、范 局驻南村资源所所长)对西常村私开矿只进行罚款和下达停采令，没有按规定及时上报，对此负有一定责任，给予行政警告处分。 6、贺志敏(南村镇企办主任 ...
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的干部、工人(包括合同制工人)，均应参加风险抵押。已离退休的企业干部、工人和停薪留职人员，可以不参加风险抵押。 第三条风险抵押金包括个人的现金和有价证券。其 完成承包指标，应按所欠承包指标的比例，依照下列顺序抵交：(一)企业按规定从留利中提取的风险基金；(二)企业其他自有资金；(三)抵押金中的现金；( ...
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