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保险制度提供了法律依据。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险做出明确规定。 的水平有一定限制。企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平(共济年金的水平相当于退休时工资的70%),并且可以列入成本开支。如果超过了, ...
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要求,配合公务员制度的推行,结合省级机关和事业单位实际,现决定对省级机关和事业单位养老保险费用实行统筹。一、统筹目的根据国家对养老保险制度改革的总体 人员发放养老保险金补贴,每人每月60元。向在职职工发放的养老保险金补贴计入职工工资总额。同时,省财政按参加机关和事业单位养老保险费用统筹职工人数,每人按 ...
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服务中的基本医疗服务项目纳入基本医疗保险范围。卫生部会同有关部门制定医疗机构改革方案和发展社区卫生服务的有关政策。国家经贸委等部门要认真配合做好药品流通 ,均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。 七、加强组织领导医疗保险制度改革政策性强,涉及广大职工的切身利益,关系到国民经济 ...
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。严把教师入口关,全面推开中小学教师资格考试和定期注册制度改革。教师必须取得相应教师资格,持教师资格证上岗任教。推进师范生免国家中小学教师资格考试认定 乡村小规模学校、艰苦边远地区学校等倾斜,要完善中小学教师绩效考核办法,绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师 ...
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社会保障制度建设11.稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程,年内再次提高最低工资标准,及时发布工资指导信息,引导企业稳步提高职工工资水平。紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标,继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。(责任单位:市人社局、市财政局、各区市县政府、各 ...
//www.110.com/fagui/law_380704.html-了解详情
社会保障制度建设11.稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程,年内再次提高最低工资标准,及时发布工资指导信息,引导企业稳步提高职工工资水平。紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标,继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。(责任单位:市人社局、市财政局、各区市县政府、各 ...
//www.110.com/fagui/law_380702.html-了解详情
职工工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施事业单位绩效工资改革,完善公务员职务与级别相结合的工资制度。完善居民财产性收入稳步增长机制,健全城乡低收入居民增收帮扶 分类指导、分步实施。对已经开始试点的改革,要精心设计改革方案,加快改革进度,积累改革经验。对全面推进的改革,要周密组织实施,切实抓出成效。 ...
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经营性质规范管理。政府不得举办营利性医疗机构。(二)开展县级医院综合改革试点制定县级医院综合改革方案,除厦门市外,各设区市分别选择1所基础较好的县级 竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 ...
//www.110.com/fagui/law_380046.html-了解详情
经营性质规范管理。政府不得举办营利性医疗机构。(二)开展县级医院综合改革试点制定县级医院综合改革方案,除厦门市外,各设区市分别选择1所基础较好的县级 竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 ...
//www.110.com/fagui/law_380039.html-了解详情
《中华人民共和国义务教育法》的有关规定,结合国家事业单位收入分配制度改革,确保教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。区域内义务教育学校之间教师平均 改革,建立和完善以素质教育为核心的义务教育评价体系,提高城市义务教育质量。促进教育公平,防止教育资源向少数学校集中。(三)编制部门预算,规范经费 ...
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