宣传部门同意。29.财政部门会同党委宣传部门和有关文化行政主管部门,参考有关国有资产绩效考评的规定,结合国有文化企事业单位的工作特点,尽快制定国有文化资产 参照国家和省关于国有企业改制的有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配 ...
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推进和谐社会建设,2005年颁布了《中共广东省委、广东省人民政府关于构建和谐广东的若干意见》(粤发〔2005〕13号)。围绕“富裕、公平、活力、安康” 稳定的能力。认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法,把领导社会建设的绩效列为考核内容。建立健全领导机制和工作机制,定期分析社会形势,及时作出决策 ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门:市水利局、发改委、财政局、人事局、劳动和社会保障局、物价局《关于水利工程管理体制改革的实施意见》已经市政府同意,现 国家统一的事业单位工资制度和工资标准,同时鼓励在国家政策允许范围内,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来 ...
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预算编报程序由财政部门批复到预算单位后,对财政统发工资部份,按规定程序由财政统发,对财政统发工资以外的各项基本支出,由州财政局按批复的预算执行 部门会同监察、审计部门进行全面管理和监督,对财政资金的使用实行跟踪问效,逐步建立绩效评价制度,不断提高资金的使用效益。?第十二条 各预算单位和部门要及时向州 ...
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,积极探索有利于高校毕业生就业的长效机制。贯彻省委、省政府《关于引进人才来湘工作的意见》(湘发(2000)9号)精神,积极支持机关事业单位吸纳、储备人才, 制度改革,建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育工作者的评选奖励办法, ...
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可适当延聘,不占单位编制和专业技术职务岗位数额,也可以由单位返聘。(三)改革工资分配机制。引入自主灵活的分配激励机制,搞活内部分配。认真落实绩效优先, 公平的原则。按照《省人事厅、省财政厅、省科技厅、省劳动和社会保障厅关于印发<技术要素参与收益分配的试行办法>的通知》(黔人通[2002]49号)精神, ...
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征求意见稿,结合本地实际,按照省水利厅、省财政厅《关于做好水利工程管理单位经费测算工作的通知》(黑水发[2003]18号)认真做好经费测算工作,在 目标责任绩效考核制度;水管单位负责人应采取多种方式选拔,按干部管理权限呈报、任命,定期考评,实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度 ...
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资金管理暂行办法 第一章总 则第一条根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于加快发展服务业的若干意见》(辽委发〔2008〕11号)和《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于 无异议后按程序下达资金。聘请 审计等中介机构和专家评审、绩效评价等发生的相关费用,参照国家有关规定,本着从严控制、不重复提取的原则,可按 ...
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专业或半专业森林消防队伍;各县(市、区)可参照《丽水市人民政府办公室转发市公安局关于征招地方合同制消防员实施方案的通知》(丽政办发(2007)1号),向社会 要制定职责明确的岗位责任制和管理、考核办法,实行绩效挂钩奖惩管理,对管辖区内发生森林火灾的,要扣除工资奖金;对不称职的,要及时调整撤换。(十一) ...
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。要严格执行市纪委、市监察局《关于严肃纪律,确保进一步推进乡镇机构改革工作顺利进行的规定》,做到思想不散,秩序不乱,人员妥善安置,工作正常 编制总额包干的办法。学校在按国家统一制定的工资标准兑现教师基本工资基础上积极探索按教师工作数量、工作质量实行“绩效工资制”分配方式,真正体现“按劳取酬、优教优酬” ...
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