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。现将该办法和《关于实行〈北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法〉有关问题处理办法》发给你们,请组织企业实施,现将有关问题通知如下:一、城镇企业 补贴和京劳险发字(1992)628号文件规定增加10%离、退休金。第四条 企业职工退休时,以1990年至退休上一年本人指数化月平均缴费工资为基数计发 ...
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,可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户,仍由原单位发放离、退休金,可给予补贴。 五、经本单位批准,办理停薪留职手续 价格补贴”节级科目列支;企业单位在企业职工工资列支渠道成本(费用)等有关科目中核算。 七、根据市财政局京财工(1992)1022号文件“关于我市国营企业福利基金和职工 ...
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缴费基数之和。 四、纳入全区统筹后,企业离休人员待遇按规定参照行政机关同级同类人员标准执行。从事非农业生产职工退休人员,养老金标准由社保机构重新核定; 在2000年底前如数补缴。原未按规定补缴养老保险费企业,必须按《关于扩大养老保险覆盖范围加强基金征缴有关问题通知》(桂政劳办字(1999)70号 ...
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等部门〈关于解决部分企业军转干部生活困难问题实施意见〉通知》(深办发(2004)16号),现就发放企业军转干部生活困难补助金(以下简称补助金)有关问题通知如下 :1.在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)企业军转干部,其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平,且本人月收入 ...
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,应补充条款或附加协议列明:职工在到达法定退休年龄前与企业解除或终止劳动合同时,企业应予兑现所提取以前年度经济补偿金,并按规定支付该职工 机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同农民合同制职工,其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题通知》(苏政发[1999]107号) ...
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》(国办发[2000]71号)和建设部等部门《关于工程勘察设计单位体制改革中有关问题通知》(建设[2001]102号)精神,结合我省实际情况,现对工程勘察设计单位 。勘察设计单位改为企业前,距法定退休年龄不满5年(含5年)且工作年限满20年在职职工,或工作年限满30年在职职工,本人自愿,单位 ...
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企业或行业主管部门应集中一次性办理申报登记缴费等参保手续;个人不愿缴费办理,应由单位出具证明,本人签字认可备案,视为自愿放弃参保,以后不再办理。 八条本办法发布后破产或改制市属国有企业退休和承诺退休人员,按照《关于我市“两改”企业职工参加医疗保险有关问题通知》(市医改(2002)4号)规定参加 ...
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关于印发完善城镇社会保障体系试点方案通知》、财政部和劳动保障部《关于企业补充医疗保险有关问题通知》及《苏州市城镇职工基本医疗保险管理办法》,制定本办法 托管。市社保中心对此项资金实行专户管理,用3-5年时间分摊追记入资金托管企业职工退休人员医疗保险个人账户。第十三条本办法实施后,有条件用人 ...
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期限不得少于3年。2、对未被新企业录用职工,应一次性发给经济补偿金或生活补助费。计发基数按2002年12月份本人工资(包括职务工资、津贴、职务 已离退休人员和改制中提前退休人员社保费用(不含个人应缴费用),原则上按照国家财政部、建设部《关于房管机构转制资金有关问题通知》(财规(2000)24 ...
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、州人民政府,省直机关各单位:根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题通知》(国发(1998)28号)精神及劳动和社会保障部 厅会同省财政厅组织实施。行业统筹移交地方管理后,企业缴纳基本养老保险费比例调整和对退休人员补贴办法等,由省劳动和社会保障厅商省财政厅 ...
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