,依照《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号)、《国有资产评估管理若干问题的规定》(财政部令第14号)等有关规定进行评估。关联法规:国务院行政法规 改建过程中, 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,可从改建企业净资产中扣除 ...
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符合《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2005)186号)规定的,3年内免征企业所得税。(四)对依法解除劳动关系而又暂时不能 商务等现代流通方式。要通过改革提高企业的可持续发展能力,在全省逐步形成若干个布局合理、具有较强竞争力的国有大型粮食企业集团。六、强化国有 ...
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不再办理提前退休。四、关于距法定退休年龄不足五年且没有上岗的职工安置问题。距法定退休年龄不足五年的原固定工不参与改制,不解除劳动合同,实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制工作的若干补充意见》中第二条规定:每月领取的生活费最高不超过其本人 ...
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计算。转制过程中,申请自谋职业的职工,可参照《自治区党委自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》(桂发[1996]16号)的规定,发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的,经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994 ...
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原有限责任公司和股份有限公司按照〈中华人民共和国公司法〉进行规范的通知》(国发〔1995〕17号)的精神进行规范。7.落实投资主体,明确权责关系。《 退养,大力创办第三产业等方式,依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,制定鼓励发展第三产业的政策,为企业分流人员提供再就业 ...
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吸引民间投资等方面发挥积极作用,根据《国务院办公厅转发国家经贸委关于鼓励和促进中小企业发展若干政策意见的通知》(国办发〔2000〕59号)精神,结合本市实际, 后实施。第四条国有、集体中小企业在改制中,企业与职工解除劳动合同关系的,应当根据国家及本市劳动保障部门的有关规定给予职工经济补偿。企业给予职工 ...
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分离的主动发现、及时处置城市管理问题的一种模式。 模式二:非数字化网格管理模式。该模式是将基层执法单位管辖范围划分成若干网格,根据网格内工作量大小,配备 顶撞领导、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为,应视情节轻重,予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 ...
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的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格, 由合并各方签订协议,编制资产负债表及财产清单。在企业作出合并决议之日起10日内通知债权人,并于30日内至少公告三次。企业合并前应召开债权人会议,签定清偿债务的 ...
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卫生服务经费,按照城市人口每人每年10元标准安排(根据《郑州市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》(郑政〔2007〕5号)规定,由市、区财政按照 协调机制区政府要成立由主管领导任组长,卫生、发展改革、民政、财政、人事劳动、机构编制、社会保障、教育、建设、人口和计划生育、街道办事处等部门主要领导 ...
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计算。辞职人员自办企业的,可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(粤劳社〔2003〕41号)规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。(二)关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业 ...
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