。不断完善社会保障体系建设，加强新型社会救助体系，健全就业服务体系，进一步完善基本养老保险制度、基本医疗保险制度，规范失业保障制度、失海失地渔农民基本生活保障 、行政合同等方式的作用，积极探索协商、选择、间接的管理机制。支持和引导行业组织、中介机构有序发展和规范运作，逐步将行政机关承担的行业纠纷裁决、 ...
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，引导农村富余劳动力培训转移就业。进一步完善社会保障体系，健全和完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，提高社会保险基金征缴率，多渠道筹集社会 居住小区安全防范制度，不断提高人防、物防、技防水平。积极开展社会矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。开展创建劳动关系 ...
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各有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营(承包)指标。(四)组织所属企业 按本市有关规定执行。第二十七条 企业及其全体职工均须按国家有关规定参加养老、失业、工伤等各类社会保险。企业缴纳的费用按财政部门规定的渠道列支。 ...
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保持原租赁关系，并应按照《上海市私有居住房屋租赁管理暂行办法》重新协商签订租赁合同。(四)全部出租的私房所有人不保留产权的，按规定安置房屋使用人；对私房 各方面服务的市政基础设施项目。市政建设项目拆迁房屋，按照先拆迁腾地、后处理纠纷的原则办理。被拆迁人及其上级主管部门必须服从建设需要，按工程建设要求， ...
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必备工作和劳动条件，落实女性“四期”保护。──女性享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的权利。城镇职工生育保险 权益的执法水平。4.及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5.严厉打击组织、留容 ...
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统一管理、统一标准，做到管理制度法制化，管理办法科学化。当前改革的重点是以养老保险、失业保险为主，逐步扩大到工伤、医疗保险的改革试点，统一由市 的行为，维护劳动力市场正常秩序。健全劳动争议处理制度。运用法律手段解决劳动争议纠纷。要完善企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三个层次的劳动 ...
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城镇职工失业、医疗、工伤、生育保障制度，完善城市居民最低生活保障制度和农村养老保险制度，积极解决失地农民和进城务工人员的社会保障问题，健全困难群体的社会救助 的要求，建立社会治安防控体系，加强社会治安综合治理。充分发挥基层自治组织在纠纷预防和解决中的作用，及时发现和化解社会矛盾。健全人民调解组织，充分 ...
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劳动工资报表。第二十六条用人单位和劳动者必须按照规定参加社会保险。社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和 劳动监察机构对下列事项行使劳动监察职责：(一)招用劳动者及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)工资、福利和社会保险 ...
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受聘人员可给予重奖。 第二十二条 聘用单位和受聘人员要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇，承担应当支付的相应费用。 人员承担重要专业技术工作或重大科研项目，如提前解除合同，将给聘任单位带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，不得 ...
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的，聘用单位与受聘人协商一致，可续签或终止聘用合同。 八、关于人事争议处理为及时解决聘用工作中的矛盾和纠纷，维护聘用单位和受聘人双方合法权益，各级政府人事部门 到民营企业就业的，可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险统筹(主要是办理养老保险)的未聘人员，可给予1一2年的待安置期。待安置期内如 ...
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