处理本地区发生的劳动争议。省、自治区、直辖市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定，并规定其仲裁管辖范围。第十条 仲裁委员会由下列人员兼职组成：(一)同级劳动行政机关的代表；(二)同级总工会的代表；(三)与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表。前款三方 ...
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中、高级职务。 第九条鼓励专业技术人员特别是大专院校、科研机构的科研人员到高科技企业兼职，从事促进高科技成果产业化的工作。专业技术人员在高科技企业兼职， 人员兼职，不应损害本单位的技术权益，并应就兼职报酬、保守技术秘密等事项与兼职单位签订书面协议。 第十条对促进高科技产业化作出重大贡献的专业技术人员和 ...
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人才。根据用人单位的特点，实行岗位工资、项目(课题)工资、年工资(年薪制)、兼职工资。制定国有企业经营者、管理者年薪制具体实施办法，继续推进经营者持股试点工作 ，实现产学研相结合。(2)发挥特殊人才群体作用，推动人才智力共享。鼓励具有兼职能力和时间的人才，在不影响本单位利益的情况下，积极参与技术项目 ...
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，必要时进行与争议事实有关的调查取证；(三)主持调解，促使当事人双方达成调解协议；(四)参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；(五)及时制作仲裁文书，做好案卷的 规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件的兼职仲裁员应给予一定补贴，具体标准由各仲裁委员会商有关部门确定。第十八条 ...
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长短，一律欢迎。引进人才，既可以正式调入长期工作，也可以采取聘用、客座、兼职、咨询、成果转让、入股、技术指导等多种形式短期合作。引进人才坚持用人单位自主 对已引进的人才，就其工作内容、工作期限、工资收入、福利待遇等方面依法签订协议，明确双方的权利和义务，人事部门要加强对引进人才劳动关系的宏观管理，既要 ...
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期间或者调运之前向当地森检机构申请产地检疫。对检疫合格的，由森检员或者兼职森检员发给《产地检疫合格证》；对检疫不合格的，发给《检疫处理通知单》。 地所在省、自治区、直辖市林检机构的同意。引进单位或者个人应当在有关的合同或者协议中订明审批的检疫要求。森检机构应当在收到引进申请后三十日内按林业部有关规定 ...
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地发挥退休人才的作用。（二）放活人才管理，放宽收入分配10、允许专业技术人员兼职兼薪，实现“人才共享”。企事业单位各类专业技术人员在完成本职工作。不损害国家和单位 其他单位兼职兼薪。11、允许企事业单位高级人才为两个或两个以上单位服务，其工作成果所涉及的知识产权的权属问题，按本人与用人单位签订的协议和 ...
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酌情确定；个案报酬由市政府法律顾问室参照社会同类事务收费标准，结合委托事项情况与兼职法律顾问协商确定。但为市政府及其领导决策办理法律事务和提供法律意见的不支付 情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第二十二条有下列情形之一的，专职法律顾问、法律助理可以解除聘用 ...
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。局系统专利管理机构设在局科技司，局系统的专利事务所设在局情报所，各单位设立兼职或专职专利工作人员。情报所要抓紧专利事务的组建，尽速配备人员，开展工作，成为 到科研工作所完成的发明创造的专利申请权和专利权的所属问题，一般要在科研协议或合同中明确规定。６、局系统持有专利权的单位订立专利实施许可合同应报局 ...
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补充资料：①取消了“工资转储”项目，增设了“债券转储”余额。②代办点余额是指经签订代办协议，设立在各企业单位财务部门或其他部门的储蓄单一代办点的存款余额。６．主栏 ８栏中含１００万美元的所柜。４．第１１栏的管理人员是指专职和兼职从事外币储蓄业务的管理人员，事后监督人员，检查辅导员及美工人员。第１３栏的 ...
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